사내 추천
사내 추천 제도는 채용 리드타임과 비용을 줄이고 컬처핏과 잘 맞는 인재 채용에 큰 도움이 됩니다.
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사내 추천 제도는 채용 리드타임과 비용을 줄이고 컬처핏과 잘 맞는 인재 채용에 큰 도움이 됩니다.
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ATS > 사내 추천 에서 [+생성]을 클릭합니다.
캠페인 명 / 캠페인 설명 / 공고 선택 완료 후에 [확인]을 클릭합니다.
공고 비공개 또는 모집 종료 시에도 사내 추천 캠페인을 통해 지원서를 접수할 수 있습니다. 보관함에 보관된 공고는 노출되지 않습니다.
1) 캠페인 이름 및 설명 편집
2) 캠페인 링크 : 캠페인 링크를 복사하여 사내 임직원에게 전달합니다. 캠페인 링크를 통해 지원한 모든 지원자는 [사내 추천 - 추천인] 경로로 등록됩니다.
3) 캠페인 활성화 : 캠페인 링크 활성화 여부를 설정할 수 있습니다.
4) 공고 추가 : 사내 추천 캠페인에 공고를 추가할 수 있습니다.
5) 공고 정렬 : 캠페인 페이지에 노출될 공고의 정렬을 수동으로 변경할 수 있습니다.
피추천인(지원자)를 추천할 수 없는 조건을 설정할 수 있습니다.
제한 없음 : 모든 피추천인을 조건 없이 추천 할 수 있습니다.
자체 지원 이력 1회 이상 : 지원자가 경로 상관 없이 지원 이력이 1회 이상 있는 경우 추천이 제한됩니다.
이미 등록된 후보자 : 지원 이력에 상관 없이 라운드에 이력서가 등록된 후보자까지 포함하여 추천이 제한됩니다.
사내 추천 채용 결과를 자동으로 추천인에게 발송할 수 있습니다. 사내 추천 과정을 투명하게 운영하여 사내 추천 동기를 유발할 수 있습니다.
추천인이 작성하는 추천서는 추천인 정보와 피추천인(지원자) 정보로 구성되어 있습니다.
추천인 이름 / 추천인 전화번호 / 추천인 이메일 / 추천 유형 / 피추천인과의 관계
지원자 이름 / 지원자 전화번호 / 지원자 이메일 / 지원자 최근 경력 / 추천 사유
추천서 커스텀 기능은 25년도 1분기에 업데이트 예정입니다.
