채용 매니저 시작 가이드

라운드HR을 처음 사용하는 채용 매니저를 위한 가이드입니다. 템플릿 설정부터 공고 생성, 지원자 등록, 면접 요청까지 6단계로 채용을 시작할 수 있습니다.

개요

채용 매니저가 라운드HR에서 채용 프로세스를 시작하기 위한 가이드입니다. 템플릿 설정 → 공고 생성 → 플랫폼 연동 → 지원자 등록 → 서류 검토 → 면접 요청 순서로 진행합니다.

1. 템플릿 설정하기

면접, 알림, 평가, 메일, 문자 템플릿을 설정하여 우리 회사에 맞는 문구와 프로세스를 만드세요.

🌟 면접 템플릿 설정하기

면접 알림 템플릿 설정하기

평가 템플릿 설정하기

메일 템플릿 설정하기

문자 템플릿 설정하기

2. 공고 생성하기

지원자를 모집할 채용 공고를 만들어 보세요.

공고 직접 생성하기

공고명, 직군/직무, 공고 관리자를 입력하면 간편하게 공고를 생성할 수 있습니다.

원티드 공고 가져오기

원티드 API Key 연동 후 원티드에 등록된 공고 정보를 가져올 수 있습니다.

원티드 API Key 연동하기

1️⃣ 직군 및 공고 생성

2️⃣ 공고 설정 및 관리하기

3️⃣ 공고 보관 및 삭제

3. 채용 플랫폼 연동하기

사람인, 잡코리아, 원티드의 지원자를 한 번에 불러오세요.

1️⃣ 라운드HR 앱 설치하기

2️⃣ 계정 연동하기

3️⃣ 공고 연결하기

4. 지원자 등록하기

라운드HR에서는 3가지 방법으로 지원자를 등록할 수 있습니다.

직접 등록하기

🌟 채용 플랫폼에서 불러오기

자체 지원 받기

5. 서류 검토 요청하기

면접관에게 서류 검토 요청을 해보세요. 공고에 상관없이 여러 명을 한 번에 요청할 수 있습니다.

서류 검토 요청하기

6. 면접 요청하기

서류 전형에 합격한 지원자에게 면접 요청을 하고, 지원자 마이페이지 링크를 함께 발송하세요.

1️⃣ 면접 설정하기

2️⃣ 🌟면접 요청하기

3️⃣ 면접 일정 확인하기

4️⃣ 면접 일정 변경 및 취소하기

5️⃣ 면접일 참석 여부 확인하기

자주 묻는 질문

채용 매니저와 관리자의 차이는 무엇인가요?

관리자(Admin)는 조직 설정, 멤버 초대, 결제 관리 등 전체 조직을 관리합니다. 매니저(Manager)는 공고 생성, 지원자 관리, 면접 요청 등 채용 실무를 담당합니다. 자세한 내용은 역할별 권한 이해를 참고하세요.

템플릿 설정은 반드시 먼저 해야 하나요?

필수는 아니지만, 면접 템플릿을 먼저 설정해두면 면접 요청 시 빠르게 진행할 수 있습니다. 나중에 언제든 설정하거나 수정할 수 있습니다.

지원자는 어떤 방법으로 등록할 수 있나요?

라운드HR에서는 3가지 방법으로 지원자를 등록할 수 있습니다. 직접 등록하기, 채용 플랫폼에서 불러오기(사람인·잡코리아·원티드의 지원자를 한 번에 불러오기), 자체 지원 받기입니다. 채용 플랫폼에서 불러오려면 먼저 라운드HR 앱 설치, 계정 연동, 공고 연결 과정을 거쳐야 합니다.

마지막 업데이트 2개월 전