# 재지원 vs 중복지원

## 재지원

***

> 동일인이 동일 공고에 다시 지원한 경우 **재지원**이라고 정의한다

* 이미 불합격 처리된 지원자가 같은 지원 경로 혹은 다른 지원 경로로 같은 공고에 지원한 경우 **재지원**으로 표시됩니다.
* 새로운 지원자 프로필(카드)가 생성되지 않습니다.
* 이전 채용 프로세스의 모든 히스토리가 이어지기 때문에 지원자에 대한 파악이 더욱 쉽고 빨라집니다.
* 좌측 하단의 \[재지원자] 버튼에서 이전에 지원했던 내역을 확인할 수 있습니다.

## 중복 지원

***

> 동일인이 다른 공고에 지원한 경우 **중복지원**이라고 정의한다

* 동일인이 2개 이상의 다른 공고에 지원한 경우 **중복지원**으로 표시됩니다.
* 새로운 지원자 프로필(카드)가 생성됩니다.
* 각 공고마다 별개의 채용 프로세스가 진행되며 히스토리도 분리되어 기록됩니다.
* 좌측 하단의 \[중복 지원자] 버튼에서 다른 공고에 지원한 내역을 확인할 수 있습니다.

{% hint style="info" %}
동일인 판단 기준 : 이름 & 이메일이 동일한 경우
{% endhint %}

***

## 불합격 후 재지원 허용

***

불합격 처리된 지원자가 다시 지원할 수 있습니다. 재지원 제한 기간을 설정하여 일정 기간 내 재지원을 차단할 수도 있습니다.

### 재지원 처리 방식

* 불합격 지원자가 동일 공고에 재지원하면, **기존 프로필(카드)에 새 지원 내역이 추가**됩니다.
* 이전 채용 히스토리(평가, 면접, 타임라인 등)가 모두 유지됩니다.
* 추천 채용(리퍼럴)을 통한 지원은 재지원 제한과 관계없이 항상 허용됩니다.

### 재지원 제한 설정

재지원 제한을 설정하려면 [지원 제한](/candidate/recruitment/limit.md) 기능을 참고하세요. 두 가지 제한 옵션을 제공합니다:

| 설정               | 설명                               |
| ---------------- | -------------------------------- |
| **동일 공고 재지원 제한** | 불합격 후 지정한 기간 내 같은 공고에 재지원을 차단합니다 |
| **모든 공고 재지원 제한** | 불합격 후 지정한 기간 내 모든 공고에 재지원을 차단합니다 |

{% hint style="info" %}
기본적으로 재지원 제한은 **비활성화** 상태입니다. 별도 설정하지 않으면 불합격 지원자도 바로 재지원할 수 있습니다.
{% endhint %}

***

## 자주 묻는 질문

<details>

<summary>불합격 지원자가 재지원하면 이전 평가 기록은 어떻게 되나요?</summary>

이전 채용 프로세스의 모든 히스토리(평가, 면접, 메시지, 타임라인 등)가 유지됩니다. 지원자 프로필에서 이전 지원 내역을 확인할 수 있어 재평가 시 참고할 수 있습니다.

</details>

<details>

<summary>재지원 제한 기간은 어떻게 설정하나요?</summary>

**채용 정보 설정** > \*\*[지원 제한](/candidate/recruitment/limit.md)\*\*에서 동일 공고 또는 모든 공고에 대한 재지원 제한 기간을 설정할 수 있습니다.

</details>

<details>

<summary>추천 채용으로 받은 지원자도 재지원 제한에 해당하나요?</summary>

아니요. 추천 채용(리퍼럴)을 통한 지원은 재지원 제한 설정과 관계없이 항상 접수됩니다.

</details>


---

# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://guide.roundhr.com/candidate/recruitment/multiple-re-apply.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.