재지원 vs 중복지원
라운드HR에서 재지원과 중복지원의 정의와 처리 방식을 안내합니다. 불합격 후 재지원 허용 여부와 제한 기간을 설정할 수 있습니다.
개요
재지원과 중복지원은 동일인이 다시 지원했을 때 라운드HR이 자동으로 구분하는 두 가지 상태입니다. 같은 공고에 다시 지원하면 재지원, 다른 공고에 지원하면 중복지원으로 표시됩니다. 동일인 판단 기준은 이메일 또는 전화번호 중 하나라도 같은 경우입니다.
재지원
동일인이 동일 공고에 다시 지원한 경우 재지원이라고 정의한다
이미 불합격 처리된 지원자가 같은 지원 경로 혹은 다른 지원 경로로 같은 공고에 지원한 경우 재지원으로 표시됩니다.
새로운 지원자 프로필(카드)가 생성되지 않습니다.
이전 채용 프로세스의 모든 히스토리가 이어지기 때문에 지원자에 대한 파악이 더욱 쉽고 빨라집니다.
좌측 하단의 [중복 이력] 버튼을 클릭하면 모달의 재지원 이력 탭에서 이전에 지원했던 내역을 확인할 수 있습니다.
중복 지원
동일인이 다른 공고에 지원한 경우 중복지원이라고 정의한다
동일인이 2개 이상의 다른 공고에 지원한 경우 중복지원으로 표시됩니다.
새로운 지원자 프로필(카드)가 생성됩니다.
각 공고마다 별개의 채용 프로세스가 진행되며 히스토리도 분리되어 기록됩니다.
좌측 하단의 [중복 이력] 버튼을 클릭하면 모달의 중복 지원 이력 탭에서 다른 공고에 지원한 내역을 확인할 수 있습니다.
불합격 후 재지원 허용
불합격 처리된 지원자가 다시 지원할 수 있습니다. 재지원 제한 기간을 설정하여 일정 기간 내 재지원을 차단할 수도 있습니다.
재지원 처리 방식
불합격 지원자가 동일 공고에 재지원하면, 기존 프로필(카드)에 새 지원 내역이 추가됩니다.
이전 채용 히스토리(평가, 면접, 타임라인 등)가 모두 유지됩니다.
추천 채용(리퍼럴)을 통한 지원은 재지원 제한과 관계없이 항상 허용됩니다.
재지원 제한 설정
재지원 제한을 설정하려면 지원 제한 기능을 참고하세요. 두 가지 제한 옵션을 제공합니다:
동일 공고 재지원 제한
불합격 후 지정한 기간 내 같은 공고에 재지원을 차단합니다
모든 공고 재지원 제한
불합격 후 지정한 기간 내 모든 공고에 재지원을 차단합니다
자주 묻는 질문
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