역할별 권한 이해

조직(워크스페이스) 역할

• 관리자

• 매니저

• 면접관

1. 조직(워크 스페이스) 역할별 권한 비교

라운드HR 내의 모든 기능에 적용되는 상위 권한입니다.

기능	면접관	매니저	관리자	비고
계정 설정	✅	✅	✅
알림 설정	✅	✅	✅
외부 서비스 연동	✅	✅	✅	캘린더(Google/Outlook) / Gmail / Zoom / Google meet / 카카오 비지니스 채널
공고 생성	❌	✅	✅
채용 플랫폼 연동	❌	✅	✅
지원자 파일 다운로드	❌	✅	✅
지원자 마이페이지 설정	❌	✅	✅
템플릿 관리	❌	✅	✅
채용 홈페이지 관리	❌	⚠️	✅	⚠️ 권한 부여시 편집 가능
조직 설정	❌	❌	✅
결제 관리	❌	❌	✅
멤버 초대	❌	❌	✅

공고 역할

• 공고 관리자

• 공고 매니저

• 공고 멤버

• 면접관

2. 공고 역할별 권한 비교

공고마다 권한을 부여하여 사용할 수 있습니다.

조직 관리자는 공고 권한에 관계 없이 모든 공고의 상위 권한을 가집니다.

기능	면접관	공고 멤버	공고 매니저	공고 관리자	비고
지원자 정보 열람	⚠️	✅	✅	✅	⚠️ 평가 요청 받은 지원자만 열람 가능
평가 열람(서류 및 면접)	⚠️	✅	✅	✅	⚠️ 평가 요청 받은 지원자만 열람 가능
데이터 분석 리포트 열람 및 수정	❌	✅	✅	✅	리포트에서 담당하는 공고만 선택 가능
지원자 첨부파일 다운로드	❌	✅	✅	✅
지원자 등록	❌	❌	✅	✅
채용 단계 이동	❌	❌	✅	✅
면접 요청,수정,취소	❌	❌	✅	✅
메일 작성	❌	❌	✅	✅
서류 검토 요청	❌	❌	✅	✅
지원자 기본정보 수정	❌	❌	✅	✅	기본정보 = 이름/이메일/전화번호/지원일/지원경로
채용 단계 추가 및 수정	❌	❌	✅	✅
지원자 불합격 처리	❌	❌	✅	✅
처우협의 관련 정보 열람	❌	❌	❌	✅	희망 연봉 / 현재 연봉 등
채용 공고 작성 및 수정	❌	❌	✅	✅
공고 지원서 작성 및 수정	❌	❌	✅	✅
공고 자동화 설정	❌	❌	❌	✅
공고 보관	❌	❌	✅	✅
공고 삭제	❌	❌	❌	✅
지원자 합격처리	❌	❌	❌	✅
지원자 삭제	❌	❌	❌	✅

• 공고 관리자 / 공고 매니저 / 공고 멤버는 배타적 권한(하나의 권한만 가능)

• 면접관(워크스페이스 역할)은 공고 관리자 또는 공고 매니저가 될 수 없습니다.

• 공고 상세 > 기본 정보 에서 공고 관리자 / 공고 매니저/ 공고 멤버를 설정 할 수 있습니다.

  • 설정 > 조직 > 멤버 리스트 > 멤버 설정 > 권한 설정에서도 공고 권한을 설정할 수 있습니다.

3. 팀 권한

공고를 모아 놓은 그룹의 개념입니다. 팀에 속하는 공고들에 대하여 권한을 가질 수 있습니다.

• 팀 관리자는 팀에 속한 여러 공고들에 대해서 공고 관리자 역활을 합니다.

• 팀 매니저는 팀에 속한 여러 공고들에 대해서 공고 매니저 역활을 합니다.

• 팀 멤버는 팀에 속한 여러 공고들에 대해서 공고 멤버 역활을 합니다.

• 팀 설정