역할별 권한 이해

조직(워크스페이스) 역할

  • 관리자

  • 매니저

  • 면접관

1. 조직(워크 스페이스) 역할별 권한 비교

라운드HR 내의 모든 기능에 적용되는 상위 권한입니다.

기능
면접관
매니저
관리자
비고

캘린더(Google/Outlook) / Gmail / Zoom / Google meet / 카카오 비지니스 채널

지원자 파일 다운로드

⚠️

⚠️ 매니저는 본인이 생성한 템플릿만 수정 가능

채용 홈페이지 관리

⚠️

⚠️ 권한 부여시 편집 가능

결제 관리

멤버 초대

공고 역할

  • 공고 관리자

  • 공고 매니저

  • 공고 멤버

  • 면접관

2. 공고 역할별 권한 비교

공고마다 권한을 부여하여 사용할 수 있습니다.

조직 관리자는 공고 권한에 관계 없이 모든 공고의 상위 권한을 가집니다.

기능
면접관
공고 멤버
공고 매니저
공고 관리자
비고

지원자 정보 열람

⚠️

⚠️ 평가 요청 받은 지원자만 열람 가능

평가 열람(서류 및 면접)

⚠️

⚠️ 평가 요청 받은 지원자만 열람 가능

지원자 등록

데이터 분석 리포트 열람 및 수정

리포트에서 담당하는 공고만 선택 가능

지원자 첨부파일 다운로드

채용 단계 이동

면접 요청,수정,취소

메일 작성

서류 검토 요청

지원자 기본정보 수정

기본정보 = 이름/이메일/전화번호/지원일/지원경로

채용 단계 추가 및 수정

지원자 불합격 처리

처우협의 관련 정보 열람

희망 연봉 / 현재 연봉 등

채용 공고 작성 및 수정

공고 지원서 작성 및 수정

공고 보관

공고 삭제

지원자 합격처리

지원자 삭제

  • 공고 관리자 / 공고 매니저 / 공고 멤버는 배타적 권한(하나의 권한만 가능)

  • 면접관(워크스페이스 역할)은 공고 관리자 또는 공고 매니저가 될 수 없습니다.

  • 공고 상세 > 기본 정보 에서 공고 관리자 / 공고 매니저/ 공고 멤버를 설정 할 수 있습니다.

    • 설정 > 조직 > 멤버 리스트 > 멤버 설정 > 권한 설정에서도 공고 권한을 설정할 수 있습니다.

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