유사 후보자 매칭
외부 채용 플랫폼에서 발견한 후보자와 유사한 인재가 인재풀에 이미 있는지 크롬 플러그인으로 자동 매칭하여 중복 소싱을 방지합니다.
개요
다이렉트 소싱 중 마음에 드는 프로필을 발견했을 때, 이 사람이 이미 인재풀에 있는 후보자인지 바로 확인할 수 있습니다. 라운드HR 크롬 플러그인이 외부 플랫폼의 프로필 정보를 자동으로 읽어, 인재풀에서 유사한 후보자를 찾아 유사도 점수와 함께 표시합니다.
핵심 이점
중복 소싱 방지: 이미 보유한 후보자에게 불필요한 소싱 비용을 쓰는 일을 줄입니다.
자동 매칭: 경력, 학력, 이름을 기반으로 유사도 점수를 자동 산출합니다.
멀티 플랫폼: 리멤버, 원티드, 잡코리아, 링크드인 등 주요 플랫폼을 지원합니다.
사전 준비
권한: 매니저(Manager) 이상
설정: 라운드HR 크롬 확장 프로그램 설치 필요
1. 사용 방법
리멤버, 원티드 등 외부 채용 플랫폼에서 후보자 프로필 페이지에 접속합니다.
라운드HR 크롬 플러그인을 실행하면, 프로필에서 이름, 경력, 학력 정보가 자동으로 추출됩니다.
추출된 정보를 바탕으로 인재풀 내 유사한 후보자가 있으면 유사도 점수와 함께 목록이 표시됩니다.
목록에서 후보자를 클릭하면 라운드HR의 상세 프로필로 이동합니다.
2. 유사도 점수 기준
유사도 점수는 0~100점 기반의 가중치 시스템으로 산출됩니다.
회사명
+10점
동일 회사 경력 (정규화 후 비교)
대학명
+15점
동일 대학 학력
이름
+10점
한글/영문 이름 일치
근무 기간
+5점
월 단위까지 정확히 일치
최종 점수는 (획득 점수 / 가능한 최대 점수) × 100으로 정규화됩니다.
40점 이상인 경우에만 결과에 표시됩니다.
회사명은 "주식회사", "Inc.", "Corp." 등을 제외하고 비교합니다. 이름은 한글-영문 교차 매칭도 지원합니다.
점수별 신뢰도
70점 이상
파란색 배지
높은 유사도 — 동일인 가능성 높음
60~69점
주황색 배지
보통 유사도 — 확인 필요
40~59점
회색 배지
낮은 유사도 — 참고용
3. 지원 플랫폼
리멤버
✅
링크드인
✅
원티드
✅
잡코리아
✅
잡플래닛
✅
그룹바이
✅
크롬 플러그인은 각 플랫폼의 페이지 구조(DOM)를 분석하여 정보를 추출합니다. 플랫폼 UI가 변경되면 일시적으로 추출이 실패할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
유사 후보자와 중복 후보자는 다른 건가요?
네, 다릅니다. 유사 후보자는 경력, 학력, 이름의 종합 점수로 비슷한 배경의 인재를 추천하는 기능이고, 중복 후보자는 이메일이나 전화번호가 정확히 일치하는 경우를 감지하는 기능입니다.
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