라운드HR 모바일
라운드HR 모바일웹을 통해 언제 어디서나 스마트폰으로 지원자 관리, 서류 평가, 면접 평가 등 핵심 채용 업무를 빠르게 처리할 수 있습니다.
개요
라운드HR 모바일웹은 PC 없이도 스마트폰에서 채용 업무를 처리할 수 있는 모바일 최적화 서비스입니다. 출퇴근 중이거나 외부에서도 빠르게 지원자를 검토하고 평가를 완료할 수 있습니다.
핵심 이점
시간과 장소의 제약 없이 채용 업무 처리
빠른 평가 완료로 채용 프로세스 가속화
PC 웹과 자동 동기화되어 데이터 일관성 유지
사전 준비
권한: 관리자, 매니저, 또는 면접관
접속 방법: 스마트폰 브라우저에서
m.roundhr.com접속
1. 모바일 접속 방법
스마트폰 브라우저(Safari, Chrome 등)에서 m.roundhr.com에 접속합니다.
기존 라운드HR 계정으로 로그인하면 모바일 홈 화면이 나타납니다.
PC에서 로그인 후 모바일 디바이스로 접근하면 자동으로 모바일 홈으로 이동합니다.
Tip: 홈 화면에 바로가기를 추가하면 앱처럼 편리하게 사용할 수 있습니다.
2. 모바일 홈 화면
모바일 홈 화면에서는 나에게 할당된 업무 현황을 한눈에 확인할 수 있습니다.
지원자 관리
공고별 지원자 목록 조회 (관리자/매니저 전용)
후보자 리뷰
소싱된 후보자에 대한 평가 진행
서류 평가
서류 전형 지원자 평가
면접 평가
면접 후 평가 작성
과제 평가
과제 전형 지원자 평가
각 카드에는 완료 건수 / 전체 건수가 표시되어 남은 업무량을 바로 파악할 수 있습니다.
해당 카드를 탭하면 상세 목록 화면으로 이동합니다.
3. 주요 기능 사용법
3.1 지원자 관리
[공고 리스트]에서 진행중/마감 공고를 필터링하여 조회합니다.공고를 선택하면 해당 공고의 지원자 목록이 나타납니다.
지원자를 탭하면 지원자 상세 화면으로 이동합니다.
3.2 지원자 상세
지원자 상세 화면에서는 다양한 정보를 탭으로 구분하여 확인할 수 있습니다:
지원서 정보: 지원자가 작성한 지원서 내용
이력서/첨부파일: 제출된 문서 열람
추가 정보: 학력, 경력, 경험 등 상세 정보
히스토리: 지원자의 전형 진행 이력
채팅: 지원자와의 메시지 내역
면접 질문지: 면접 시 참고할 질문 목록
3.3 평가하기
서류 평가, 면접 평가, 후보자 리뷰 등의 평가는 공통된 방식으로 진행됩니다:
평가 목록에서 대기중 / 완료 탭으로 필터링합니다.
평가할 항목을 선택하면 평가 작성 화면이 나타납니다.
평가 항목에 점수를 입력하고 의견을 작성한 후
[제출]을 탭합니다.
4. 웹 vs 모바일 기능 비교
라운드HR 모바일웹은 핵심 업무에 최적화되어 있으며를러나 일부 고급 기능은 PC 웹에서만 사용할 수 있습니다.
✅ 모바일에서 할 수 있는 것
지원자 목록 조회
공고별 지원자 목록 확인
지원자 상세 보기
지원서, 이력서, 첨부파일 확인
서류 평가
서류 전형 평가 작성 및 제출
면접 평가
면접 평가 작성 및 제출
과제 평가
과제 전형 평가 작성 및 제출
후보자 리뷰
소싱 후보자 평가
지원자 히스토리 확인
전형 진행 이력 조회
채팅 내역 확인
지원자와의 메시지 열람
❌ 모바일에서 할 수 없는 것 (PC 웹 전용)
공고 생성/수정
채용 공고 작성 및 관리
채용 사이트 빌더
채용 페이지 디자인 및 편집
전형 단계 관리
채용 파이프라인 설정
면접 일정 조율
면접 스케줄링 및 캘린더 연동
이메일/SMS 발송
지원자 커뮤니케이션
지원자 단계 이동
전형 단계 변경 작업
일괄 작업
다수 지원자 일괄 처리
리포트/통계
채용 분석 및 리포트 조회
팀/권한 설정
조직 및 멤버 권한 관리
연동 서비스 관리
캘린더, Slack, Okta 등 설정
평가표 템플릿 관리
평가 양식 생성/수정
소싱 및 인재풀 관리
후보자 등록 및 관리
주의: 공고 관리, 면접 일정 조율, 지원자 단계 이동 등 주요 관리 기능은 PC 웹에서만 사용할 수 있습니다.
5. 권한별 사용 가능 기능
관리자/매니저
지원자 관리, 후보자 리뷰, 서류 평가, 면접 평가, 과제 평가
면접관
후보자 리뷰, 서류 평가, 면접 평가, 과제 평가
면접관은
[지원자 관리]메뉴에 접근할 수 없습니다.본인에게 할당된 평가 업무만 조회 및 처리할 수 있습니다.
자주 발생하는 문제 (Troubleshooting)
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