# 라운드HR 사용 가이드

## 라운드HR 사용 가이드

- [서비스 소개서](https://guide.roundhr.com/home/readme.md)
- [도입 설득자료](https://guide.roundhr.com/home/persuade-document.md)
- [자주 묻는 질문(FAQ)](https://guide.roundhr.com/home/faq.md)
- [조직 관리자 시작 가이드](https://guide.roundhr.com/start_guide/admin.md): 라운드HR을 처음 시작하는 조직 관리자를 위한 가이드입니다. 조직 생성부터 멤버 초대, 개인 설정까지 4단계로 빠르게 시작할 수 있습니다.
- [채용 매니저 시작 가이드](https://guide.roundhr.com/start_guide/recruit_manager.md): 라운드HR을 처음 사용하는 채용 매니저를 위한 가이드입니다. 템플릿 설정부터 공고 생성, 지원자 등록, 면접 요청까지 6단계로 채용을 시작할 수 있습니다.
- [면접관 시작 가이드](https://guide.roundhr.com/start_guide/interviewer.md): 면접관으로 라운드HR을 처음 사용할 때 필요한 가이드입니다. 조직 참여, 캘린더 연동, 업무함 활용, 서류/면접 평가까지 5단계로 안내합니다.
- [직군 및 공고 생성](https://guide.roundhr.com/job/create.md): 라운드HR에서 채용을 시작하려면 먼저 공고를 생성해야 합니다. 직접 입력 또는 원티드 공고 불러오기 두 가지 방식으로 생성할 수 있으며, 기존 공고를 복제하여 반복 설정을 줄일 수도 있습니다.
- [AI 공고(JD) 초안 작성](https://guide.roundhr.com/job/create/ai-job-description.md): 키워드나 간단한 내용을 기반으로 AI가 공고(JD)의 초안을 작성해드립니다. 백지의 공포에서 벗어나서 AI로 JD 초안을 잡아보세요.
- [외부 공고 링크로 불러오기](https://guide.roundhr.com/job/create/external-link-import.md)
- [공고 설정 및 관리](https://guide.roundhr.com/job/setting.md): 공고 설정에서는 채용 단계를 자유롭게 커스텀이 가능합니다. 또한 자체 지원을 받을 수 있도록 외부 노출에 필요한 정보도 설정할 수 있습니다.
- [공고 대시보드](https://guide.roundhr.com/job/setting/dashboard.md): 공고별 채용 현황을 대시보드에서 한눈에 확인할 수 있습니다. 지원자 수 추이, 유입 경로, 단계별 퍼널, 리드타임, 불합격 사유 등 7가지 차트로 채용 성과를 분석합니다.
- [공고 메모](https://guide.roundhr.com/job/setting/notice.md): 공고마다 운영 메모를 등록해 채용 담당자와 면접관이 같은 공지를 보도록 합니다. 새 메모가 등록되면 알림 점이 표시되고, 한 번 열어보면 자동으로 사라집니다.
- [지원자 관리 (파이프라인)](https://guide.roundhr.com/job/setting/pipeline.md): 공고 상세의 지원자 관리(파이프라인) 탭에서 칸반 보드 또는 테이블 뷰로 지원자를 관리할 수 있습니다. 드래그 앤 드롭으로 단계를 이동하고, 다중 선택으로 일괄 액션을 수행합니다.
- [공고 기본 정보](https://guide.roundhr.com/job/setting/information.md): 공고 상세 > 기본 정보에서 공고명, 외부 노출용 공고명, 직군/직무, 팀, 채용 관리자/매니저/멤버를 설정하고 수정할 수 있습니다.
- [채용 단계 설정](https://guide.roundhr.com/job/setting/stage.md): 모집, 인터뷰, 종료까지 원하는 채용 단계를 설정할 수 있습니다.
- [공고 보관 및 삭제](https://guide.roundhr.com/job/status.md): 사용하지 않는 공고를 보관 및 삭제할 수 있습니다.
- [공고 보관](https://guide.roundhr.com/job/status/keep.md): 현재 사용하지 않는 공고를 보관할 수 있습니다.
- [공고 삭제](https://guide.roundhr.com/job/status/delete.md): 공고를 삭제할 수 있습니다.
- [채용 공고 게시](https://guide.roundhr.com/job/job_posting.md): 공고를 채용 홈페이지에 게시하여 직접 지원을 받을 수 있습니다.
- [채용 공고 설정 및 관리](https://guide.roundhr.com/job/job_posting/management.md): 채용 공고의 게시 설정, 작성/편집, 정렬 및 고정, JD 불러오기 등을 관리할 수 있습니다.
- [채용 공고 게시 설정](https://guide.roundhr.com/job/job_posting/management/setting.md): 채용 공고의 모집 상태와 공개 여부를 설정하여 지원자 모집을 관리할 수 있습니다. 모집 중/종료와 공개/비공개 조합으로 다양한 채용 시나리오를 지원합니다.
- [채용 공고 작성 및 편집](https://guide.roundhr.com/job/job_posting/management/edit.md): 다양한 편집 기능을 활용하여 채용 정보(JD)를 입력할 수 있습니다.
- [채용 공고 정렬 설정 및 고정](https://guide.roundhr.com/job/job_posting/management/sort.md): 채용 공고 리스트에 노출되는 공고들의 정렬을 원하는대로 설정할 수 있습니다.
- [JD 다른 공고에서 불러오기](https://guide.roundhr.com/job/job_posting/management/jd.md): JD 내용을 다른 공고에서 손쉽게 불러올 수 있습니다.
- [지원서 편집](https://guide.roundhr.com/job/job_posting/edit_application.md): 지원자가 공고를 통해 지원할 때 작성하는 지원서를 편집할 수 있습니다. 기본 항목과 커스텀 항목을 조합하여 공고에 맞는 지원서를 구성합니다.
- [채용 정보 설정](https://guide.roundhr.com/job/job_posting/setting_info.md): 직군/직무, 지원 경로, 불합격 사유, 중복 지원 제한 등 채용 정보를 설정할 수 있습니다.
- [직군 및 직무 설정](https://guide.roundhr.com/job/job_posting/setting_info/position.md): 직군과 직무를 체계적으로 관리하여 채용 공고에 활용할 수 있습니다. 2단 구조로 직군(좌측)과 직무(우측)를 구분하여 설정합니다.
- [지원 경로 설정](https://guide.roundhr.com/job/job_posting/setting_info/route.md): 지원자가 유입된 경로를 관리할 수 있습니다. 지원 경로를 추가, 수정, 삭제하고 공개 여부를 설정합니다.
- [불합격 사유 설정](https://guide.roundhr.com/job/job_posting/setting_info/fail_reason.md): 불합격 사유를 관리하여 지원자 불합격 처리 시 활용할 수 있습니다. 분류별로 사유를 체계적으로 설정하고 공개 여부를 관리합니다.
- [중복 지원 제한](https://guide.roundhr.com/job/job_posting/setting_info/application_limits.md): 지원 제한 조건을 설정하여 재지원 및 중복 지원을 방지할 수 있습니다.
- [입사 안내 자동화](https://guide.roundhr.com/job/job_posting/setting_info/onboarding_auto.md): 입사일 기준 N일 전에 자동으로 메일 발송을 할 수 있습니다.
- [채용 정보 커스텀](https://guide.roundhr.com/job/job_posting/setting_info/custom_field.md): 지원자 정보에 사용자 지정 항목을 추가하여 조직 고유의 데이터를 관리합니다. 지원서 질문과 연동하여 응답을 자동으로 커스텀 필드에 저장할 수 있습니다.
- [근무지 설정](https://guide.roundhr.com/job/job_posting/setting_info/workplace.md): 하나의 채용 공고에 여러 근무지를 동시에 설정할 수 있습니다. 조직에서 등록한 근무지 중 최대 3개를 선택하여 채용 홈페이지에 표시합니다.
- [원티드 공고 동기화](https://guide.roundhr.com/job/wanted-job-integration.md): 원티드와 라운드HR 간 공고를 동기화하여 공고 관리를 일원화할 수 있습니다.
- [원티드 공고로 빠른 생성](https://guide.roundhr.com/job/wanted-job-integration/create-round-job.md): 원티드에 만든 공고를 라운드로 가져와 빠른 공고 생성이 가능합니다.
- [라운드 공고를 원티드에 게시](https://guide.roundhr.com/job/wanted-job-integration/create-wanted-job.md): 라운드HR의 공고를 원티드에 바로 게시 가능합니다.
- [라운드 공고 ➡️ 원티드로 동기화](https://guide.roundhr.com/job/wanted-job-integration/round-to-wanted.md): 라운드HR에서 공고를 수정하고 바로 원티드에 동기화 할 수 있습니다.
- [원티드 공고 ➡️ 라운드로 동기화](https://guide.roundhr.com/job/wanted-job-integration/wanted-to-round.md): 원티드의 공고 정보를 라운드HR의 공고로 가져올 수 있습니다.
- [지원자 모집](https://guide.roundhr.com/candidate/recruitment.md): 라운드HR에서 지원자를 등록하는 다양한 방법을 안내합니다. 직접 등록, 채용 플랫폼 연동, 자체 채용 홈페이지를 통한 지원 등을 지원합니다.
- [지원자 직접(단일) 등록](https://guide.roundhr.com/candidate/recruitment/add_in_person.md): 지원자를 직접 등록할 수 있습니다.
- [지원자 일괄(다중) 등록](https://guide.roundhr.com/candidate/recruitment/bulk-import.md): 이력서 파일 또는 엑셀(CSV)을 활용하여 여러 지원자를 한 번에 등록할 수 있습니다. 이력서 업로드 시 AI가 이름, 이메일, 경력 등을 자동 추출하여 빠르게 등록합니다.
- [자체 지원 받기](https://guide.roundhr.com/candidate/recruitment/job_posting.md): 채용 홈페이지를 통해 직접 지원을 받을 수 있습니다.
- [유입 경로 수집](https://guide.roundhr.com/candidate/recruitment/job_posting/referrer.md)
- [채용 플랫폼에서 불러오기](https://guide.roundhr.com/candidate/recruitment/recruit_platform.md)
- [1️⃣ 라운드HR 앱 설치](https://guide.roundhr.com/candidate/recruitment/recruit_platform/app_install.md): 채용 플랫폼에서 지원자를 불러오기 위해 데스크탑 앱을 설치해야 합니다.
- [2️⃣ 계정 연동](https://guide.roundhr.com/candidate/recruitment/recruit_platform/connect.md): 채용 플랫폼 계정은 라운드HR 데스크탑 앱에서 가능합니다.
- [원티드 API 키로 계정 연동](https://guide.roundhr.com/candidate/recruitment/recruit_platform/connect/api.md)
- [3️⃣ 공고 연결](https://guide.roundhr.com/candidate/recruitment/recruit_platform/mapping.md): 채용 플랫폼의 공고와 라운드의 공고를 연결합니다.
- [4️⃣ 지원자 불러오기](https://guide.roundhr.com/candidate/recruitment/recruit_platform/platform_collection.md)
- [지원자 자동 불러오기](https://guide.roundhr.com/candidate/recruitment/recruit_platform/platform_collection/auto-collect.md): 지원자 자동 불러오기를 스케줄로 설정하면, 지정한 시간마다 채용 플랫폼의 신규 지원자를 자동으로 수집합니다. 놓치는 지원자 없이 빠르게 응답할 수 있어요.
- [지원자 불러오기 체크사항](https://guide.roundhr.com/candidate/recruitment/recruit_platform/platform_collection/trouble.md): 채용 플랫폼에서 불러오기한 지원자 상태의 기준 설명입니다.
- [원티드 지원자 동기화](https://guide.roundhr.com/candidate/recruitment/recruit_platform/platform_collection/wanted-sync.md): 원티드에 지원한 지원자를 라운드HR로 불러오고, 라운드에서 변경한 채용 상태를 원티드에 자동으로 반영할 수 있습니다.
- [공고별 외부 연동 제어](https://guide.roundhr.com/candidate/recruitment/recruit_platform/job_integration_control.md): 공고 단위로 외부 채용 플랫폼(원티드, 리멤버 등) 연동을 개별 제어할 수 있습니다. 공고별로 연동할 플랫폼을 선택하여 채널별 채용 전략을 세밀하게 운영하세요.
- [추천 채용](https://guide.roundhr.com/candidate/recruitment/undefined.md): 임직원 추천 채용(리퍼럴) 기능으로 캠페인을 생성하고, 추천서를 접수하며, 보상을 관리할 수 있습니다.
- [캠페인 생성 및 관리](https://guide.roundhr.com/candidate/recruitment/undefined/campaign.md): 추천 캠페인을 생성하고 공고를 연결하여 사내 추천 프로그램을 운영할 수 있습니다. 캠페인 링크 공유, 제한 조건 설정, 결과 안내 등을 관리합니다.
- [추천서 접수 및 관리](https://guide.roundhr.com/candidate/recruitment/undefined/letter.md): 추천인이 작성한 추천서를 확인하고 관리합니다. 추천서 상태, 지원자 전환, 추천인/피추천자 정보를 확인할 수 있습니다.
- [보상 관리](https://guide.roundhr.com/candidate/recruitment/undefined/reward.md): 추천 채용 결과에 따른 보상을 체계적으로 관리합니다. 보상 상태 관리, 지급 처리, 이력 확인 기능을 제공합니다.
- [성과 분석](https://guide.roundhr.com/candidate/recruitment/undefined/analytics.md): 추천 채용 캠페인의 성과를 차트와 통계로 분석합니다. 단계별 퍼널, 추천 유형별 비교, 추천인별 현황을 확인할 수 있습니다.
- [공고 필터 그룹화](https://guide.roundhr.com/candidate/recruitment/filter-grouping.md): 공고 필터를 그룹으로 묶어 정리할 수 있습니다. 팀별·직군별 자동 생성, 수동 그룹 생성, 드래그 정렬을 지원하며 설정은 개인 계정에만 적용됩니다.
- [지원서 로그인 · 임시저장](https://guide.roundhr.com/candidate/recruitment/login_draft.md): 지원자가 이메일 인증코드로 로그인하여 작성 중인 지원서를 임시저장하고, 제출한 지원서의 진행 상황을 채용 홈페이지에서 직접 확인할 수 있습니다.
- [지원 제한](https://guide.roundhr.com/candidate/recruitment/limit.md): 재지원 또는 중복 지원자를 사전에 필터링 할 수 있습니다. (추천 채용은 제외)
- [재지원 vs 중복지원](https://guide.roundhr.com/candidate/recruitment/multiple-re-apply.md): 라운드HR에서 재지원과 중복지원의 정의와 처리 방식을 안내합니다. 불합격 후 재지원 허용 여부와 제한 기간을 설정할 수 있습니다.
- [지원자 프로필](https://guide.roundhr.com/candidate/detail_info.md): 지원자가 제출한 모든 정보와 채용 진행 현황을 지원자 상세 화면에서 확인할 수 있습니다.
- [지원자 기본 정보](https://guide.roundhr.com/candidate/detail_info/profile.md): 지원자의 이름, 이메일, 전화번호, 지원일, 지원경로, 추천인, 태그 등 기본 정보를 한눈에 확인하고, 중복 지원 이력까지 파악할 수 있습니다.
- [진행 중인 활동](https://guide.roundhr.com/candidate/detail_info/progress_action.md): 지원자의 현재 진행 중인 활동 내역을 확인할 수 있습니다. 면접 단계, 면접관 정보, 면접 일정 등 진행 상황을 한눈에 파악하세요.
- [이력서/추가 파일](https://guide.roundhr.com/candidate/detail_info/file.md): 지원자의 이력서와 첨부파일을 미리보기하고 추가 자료를 업로드할 수 있습니다. 민감 정보 숨기기 기능으로 특정 권한에만 원본을 공개할 수 있습니다.
- [단계별 리드타임](https://guide.roundhr.com/candidate/detail_info/leadtime.md): 지원자의 단계별 리드타임 정보를 확인할 수 있습니다. 각 채용 단계에 진입한 시점과 소요 시간을 추적하여 채용 속도를 관리하세요.
- [타임라인](https://guide.roundhr.com/candidate/detail_info/timeline.md): 지원자의 채용 타임라인을 확인할 수 있습니다. 지원자가 등록된 순간부터 모든 채용 과정의 기록을 시간 순으로 조회하세요.
- [팀채팅](https://guide.roundhr.com/candidate/detail_info/teamchat.md): 지원자에 대해 팀원들과 메모를 남기거나 채팅을 할 수 있습니다. 열람 권한 설정, 파일 공유, 멘션 기능을 활용하여 효율적으로 소통하세요.
- [메시지](https://guide.roundhr.com/candidate/detail_info/message.md): 지원자와 주고받은 모든 메시지 로그를 확인할 수 있습니다. 메일, 문자, 알림톡 등 발송 내역을 한곳에서 조회하세요.
- [지원자 관리](https://guide.roundhr.com/candidate/management.md): 지원자의 채용 단계를 이동하고, 메일/문자를 발송하며, 불합격 처리 등 지원자를 효율적으로 관리할 수 있습니다.
- [지원자 단계 이동](https://guide.roundhr.com/candidate/management/move_stage.md): 지원자의 채용 단계를 리스트, 상세 화면, 칸반 보드 등 다양한 방법으로 이동시킬 수 있습니다. 다중 선택 후 일괄 이동도 가능하여 대량의 지원자를 빠르게 관리할 수 있습니다.
- [다른 공고로 이동](https://guide.roundhr.com/candidate/management/move_job.md): 지원자를 다른 공고로 이동시킬 수 있습니다.
- [불합격 처리](https://guide.roundhr.com/candidate/management/fail.md): 다양한 방법으로 지원자를 불합격 처리할 수 있습니다. 불합격과 동시에 인재풀(TRM 프로젝트)에 저장하거나, 불합격 메일을 예약 발송할 수 있습니다.
- [지원자 삭제](https://guide.roundhr.com/candidate/management/removal.md): 지원자 데이터를 삭제할 수 있습니다.
- [지원자 다중 액션](https://guide.roundhr.com/candidate/management/bulkaction.md): 여러 지원자를 한 번에 선택하여 단계 이동, 메일 보내기, 불합격 처리 등의 액션을 일괄 수행할 수 있습니다. 리스트 화면과 지원자 프로필 화면에서 모두 사용 가능합니다.
- [메일 보내기](https://guide.roundhr.com/candidate/management/email.md): 지원자에게 메일을 보낼 수 있습니다. 참조(CC)/숨은참조(BCC) 설정, 예약 발송, 템플릿 활용, 자동 입력 변수 등 다양한 기능을 지원하여 효율적으로 커뮤니케이션할 수 있습니다.
- [AI 이메일 작성](https://guide.roundhr.com/candidate/management/ai-email-write.md): AI 이메일 작성 기능은 다이렉트 소싱으로 발굴한 후보자에게 보낼 개인화된 커피챗 제안 이메일을 자동으로 작성해주는 기능입니다. 후보자의 이력서 정보를 바탕으로 친근하고 자연스러운 이메일을 생성하여, 채용 담당자의 시간을 절약하고 응답률을 높입니다.
- [채팅 다중 발송 및 예약 전송](https://guide.roundhr.com/candidate/management/bulk_chat.md): 여러 지원자에게 메일, 문자(SMS), 카카오 알림톡을 한 번에 발송할 수 있습니다. 예약 전송 기능으로 원하는 시간에 메시지를 자동 발송할 수 있습니다.
- [문자 보내기](https://guide.roundhr.com/candidate/management/sms.md): 라운드HR에서는 지원자에게 문자만 단독으로 보낼 수 있습니다.
- [면접 확인서 발급](https://guide.roundhr.com/candidate/management/interview_confirmation.md): 면접 확인서는 지원자가 면접에 참석했음을 증명하는 공식 문서입니다. 클릭 한 번으로 PDF를 생성하고, 다운로드하거나 지원자 이메일로 바로 전송할 수 있습니다.
- [지원자 카드 정보 표기](https://guide.roundhr.com/candidate/management/kanban_card_info.md): 칸반 뷰에서 지원자 카드에 표시할 정보를 선택하여, 한눈에 필요한 정보를 확인할 수 있습니다. 지원 경로, 지원일, 면접일, 추천인, 희망 연봉, 태그 등 기본 정보와 커스텀 필드를 설정할 수 있습니다.
- [채용 단계별 자동화](https://guide.roundhr.com/candidate/automation.md): 채용 단계별 자동화 기능을 활용하여 반복적인 채용 업무를 자동화할 수 있습니다. 지원, 서류 검토, 면접 단계에서 각각 자동화 액션을 설정하세요.
- [지원 단계](https://guide.roundhr.com/candidate/automation/apply.md): 지원 단계에서 평가 자동 리마인드, 채용 단계 이동 자동화 등을 설정할 수 있습니다.
- [지원시 서류 평가 자동 요청](https://guide.roundhr.com/candidate/automation/apply/auto-review.md): 지원 단계에서 자동 서류 평가 요청을 설정할 수 있습니다. 반복적인 서류 검토 요청과 조건별 불합격 처리를 자동화하세요.
- [지원시 특정 조건 자동 불합격](https://guide.roundhr.com/candidate/automation/apply/auto-failed.md): 지원 단계에서 특정 조건 자동 불합격을 설정할 수 있습니다. 반복적인 서류 검토 요청과 조건별 불합격 처리를 자동화하세요.
- [서류 검토 단계](https://guide.roundhr.com/candidate/automation/review.md): 서류 검토 단계에서 평가 자동 리마인드, 채용 단계 이동 자동화 등을 설정할 수 있습니다.
- [평가 자동 리마인드](https://guide.roundhr.com/candidate/automation/review/auto_remind.md): 서류 검토 요청 후 평가자가 N일 이상 평가하지 않을 경우 자동으로 리마인더를 발송하여 평가 지연을 방지할 수 있습니다.
- [채용 단계 이동 자동화](https://guide.roundhr.com/candidate/automation/review/move_stage.md): 서류 검토 최종 결과에 따라 자동으로 특정 단계로 이동하거나 불합격 처리할 수 있습니다. 평가 결과 기반의 자동화로 단계 이동을 효율화하세요.
- [인터뷰 | 면접 평가 자동 리마인드](https://guide.roundhr.com/candidate/automation/interview.md): 면접 완료 후 면접관이 N일 이상 평가하지 않을 경우 자동으로 리마인더를 발송하여 면접 평가 지연을 방지할 수 있습니다.
- [업무함](https://guide.roundhr.com/candidate/worktask.md): 다가오는 면접 일정, 서류 검토 요청 내역, 진행 중인 면접 내역, 나에게 온 멘션 등을 확인할 수 있습니다.
- [면접 캘린더](https://guide.roundhr.com/interview/calendar.md): 면접 캘린더는 진행 예정인 면접 일정을 한눈에 확인하고 관리할 수 있는 기능입니다. 날짜별 또는 지원자별로 면접 일정을 조회하고, 빠르게 면접 상세 정보에 접근할 수 있습니다. 휴가 캘린더를 연결하면 면접관의 휴가·반차가 일정 조율에 자동 반영됩니다.
- [템플릿 관리](https://guide.roundhr.com/interview/template.md): 면접에 사용되는 다양한 템플릿을 관리합니다. 면접 템플릿, 면접 알림 템플릿, 메시지 템플릿을 설정하여 면접 프로세스를 표준화할 수 있습니다.
- [면접 템플릿](https://guide.roundhr.com/interview/template/interview.md): 면접 전형별로 템플릿을 만들어 자동화할 수 있습니다.
- [회의실 연동](https://guide.roundhr.com/interview/template/interview/resource.md): 캘린더의 회의실을 연동하면 면접 요청할 때 비어있는 회의실을 자동으로 찾을 수 있습니다.
- [면접 알림 템플릿](https://guide.roundhr.com/interview/template/interview_alarm.md): 면접 일정의 대기, 확정, 변경, 취소, 리마인더 시 발송되는 알림 내용을 커스텀할 수 있습니다. 지원자와 면접관에게 발송되는 메일 및 알림톡 내용을 자유롭게 변경하세요.
- [메시지 템플릿](https://guide.roundhr.com/interview/template/message.md): 지원자에게 자주 보내는 메일과 문자를 템플릿으로 만들어 빠르게 발송할 수 있습니다. 서류 합격, 불합격, 면접 불합격 등 반복적인 메시지를 자동화하세요.
- [메일 템플릿](https://guide.roundhr.com/interview/template/message/email.md): 지원자에게 발송하는 메일의 템플릿을 생성하고 관리할 수 있습니다. 빠른 생성 기능으로 상황별 메일 템플릿을 손쉽게 만들어 보세요.
- [문자 템플릿](https://guide.roundhr.com/interview/template/message/sms.md): 지원자에게 발송하는 문자의 템플릿을 생성하고 관리할 수 있습니다. 빠른 생성 기능으로 상황별 문자 템플릿을 손쉽게 만들어 보세요.
- [면접 설정](https://guide.roundhr.com/interview/setting.md): 면접 조율에 필요한 다양한 설정을 할 수 있습니다.
- [면접 요청](https://guide.roundhr.com/interview/request.md): 지원자에게 면접을 요청할 수 있습니다.
- [개별 면접 요청하기](https://guide.roundhr.com/interview/request/solo.md): 지원자에게 개별 면접 일정을 요청할 수 있습니다. 1명 또는 여러 명에게 동시에 요청하며, 지원자가 가능한 시간을 선택하는 방식으로 효율적으로 일정을 조율합니다.
- [그룹 면접 요청하기](https://guide.roundhr.com/interview/request/group.md): 여러 지원자가 같은 시간에 면접을 보는 그룹(다대다) 면접을 한 번에 요청하고 조율할 수 있습니다. 면접 당 최대 지원자 수를 설정하여 효율적으로 일정을 배정합니다.
- [면접 일정 통보하기](https://guide.roundhr.com/interview/request/notice.md): 면접 일정이 사전에 조율되었거나 조율할 필요가 없을 때 바로 확정하여 통보할 수 있습니다. 지원자와 면접관에게 이메일, SMS, 카카오톡 등 다양한 채널로 일정을 알립니다.
- [원데이 면접 조율하기](https://guide.roundhr.com/interview/request/oneday.md): 원데이 면접조율은 하루 안에 여러 세션의 면접을 순차적으로 진행할 수 있도록 지원하는 기능입니다. 한 번의 요청으로 모든 면접관의 일정을 자동 매칭하여 채용 속도를 크게 향상시킬 수 있습니다.
- [원데이 면접 설정하기](https://guide.roundhr.com/interview/request/oneday/setup.md): 공고에 원데이 면접 액션을 연결하고 면접 세션 구성, 조율 옵션, 지원자 안내 내용을 설정하는 방법을 안내합니다.
- [지원자에게 요청하기](https://guide.roundhr.com/interview/request/oneday/request.md): 원데이 면접 템플릿을 기반으로 지원자에게 면접을 요청하고, 추천 시간 조합을 찾아 발송하는 방법을 안내합니다.
- [조율 실패 해결하기](https://guide.roundhr.com/interview/request/oneday/scheduling-troubleshoot.md): 원데이 면접 조율 시 추천 시간 조합이 나오지 않거나 부족한 경우 문제를 해결하는 방법을 안내합니다.
- [일정 관리하기](https://guide.roundhr.com/interview/request/oneday/manage.md): 확정된 원데이 면접 일정을 확인하고, 변경하거나 취소하는 방법을 안내합니다.
- [FAQ](https://guide.roundhr.com/interview/request/oneday/faq.md): 원데이 면접 조율에 관한 자주 묻는 질문과 답변을 제공합니다.
- [면접 일정 관리](https://guide.roundhr.com/interview/scheduling.md): 면접 일정을 확인하고, 변경/취소하며, 면접 상태와 참석 여부를 관리할 수 있습니다. AI 일정 추천 기능으로 최적의 면접 시간을 자동으로 찾을 수 있습니다.
- [면접 일정 확인](https://guide.roundhr.com/interview/scheduling/calendar_check.md): 확정된 면접 일정을 지원자 상세 화면과 면접 캘린더에서 확인할 수 있습니다.
- [면접 일정 변경 및 취소](https://guide.roundhr.com/interview/scheduling/cancel.md): 확정된 면접 일정을 변경하거나 취소할 수 있습니다. 지원자에게 새로운 시간 선택을 요청하거나, 담당자가 직접 일정을 수정하여 확정할 수 있습니다.
- [면접 상태](https://guide.roundhr.com/interview/scheduling/interview_status.md): 면접을 진행할 때 발생하는 다양한 면접 상태를 설명합니다.
- [면접일 참석 여부 확인](https://guide.roundhr.com/interview/scheduling/attend_check.md): 면접 리마인드가 발송될 때 면접 참석 여부를 자동으로 물어보는 기능입니다. 지원자가 참석 확정을 클릭하면 지원자 상세 화면이나 캘린더에서 확인할 수 있어요.
- [면접 일정 AI 추천](https://guide.roundhr.com/interview/scheduling/ai-time-suggestion.md): 면접관이 면접 가능한 시간을 입력하면 AI가 자동으로 최적의 면접 시간을 찾아주는 기능입니다. 자연어로 입력된 가능 시간을 분석하여 구조화된 시간 데이터로 변환하고, 업무 시간 내에서 가장 적합한 면접 일정을 추천합니다.
- [평가표 템플릿](https://guide.roundhr.com/feedback/feedback_template.md): 평가 템플릿은 면접, 과제, 서류 심사 등 채용 과정에서 후보자를 일관되게 평가할 수 있는 표준화된 평가 양식입니다. 평가 항목, 점수 기준, 최종 평가 방식을 미리 정의하여 공정하고 체계적인 채용 평가를 지원합니다.
- [서류 검토 및 평가](https://guide.roundhr.com/feedback/review_group.md): 서류 검토를 요청하고 평가를 진행할 수 있습니다. AI 이력서 스크리닝과 AI 지원자 종합 요약 기능을 활용하여 서류 검토를 효율적으로 수행하세요.
- [서류 검토 요청](https://guide.roundhr.com/feedback/review_group/request.md): 평가자에게 서류 검토를 요청하는 방법을 안내합니다. 여러 지원자를 한 번에 선택하여 검토 요청할 수 있으며, 사전 지정된 평가자가 있으면 즉시 요청됩니다.
- [서류 평가](https://guide.roundhr.com/feedback/review_group/estimation.md): 평가자들이 업무 페이지에서 서류 평가를 할 수 있습니다. 평가 상태 변경, 만료 처리, 히스토리 확인 등 평가 관리 기능을 제공합니다.
- [AI 이력서 스크리닝](https://guide.roundhr.com/feedback/review_group/ai-candidate-screening.md): AI 스크리닝 기능은 설정한 조건을 바탕으로 지원자의 이력서를 자동으로 분석하여 적합도를 판단해주는 기능입니다. 서류 평가 시간을 단축하고, 객관적인 기준으로 지원자를 빠르게 분류할 수 있습니다.
- [AI 지원자 종합 요약](https://guide.roundhr.com/feedback/review_group/ai-candidate-summary.md): AI 종합 요약 기능은 지원자의 이력서와 채용 공고를 비교하여 강점, 약점, 적합도를 자동으로 분석해주는 기능입니다. 채용 담당자가 지원자를 빠르게 파악하고 객관적으로 평가할 수 있도록 돕습니다.
- [면접 평가](https://guide.roundhr.com/feedback/interview.md): 면접관은 메일로 면접 요청을 확인하고 면접 평가를 진행할 수 있습니다. 평가 히스토리 확인, 상태 변경, 자동 마감 처리 등 평가 관리 기능을 제공합니다.
- [면접 질문지](https://guide.roundhr.com/feedback/interview/question.md): 면접 질문지를 활용하여 구조화된 면접을 진행할 수 있습니다. 질문지 템플릿을 만들고 채용 단계에 적용하면, 면접관에게 자동으로 질문지가 제공됩니다.
- [AI 면접 질문 추천](https://guide.roundhr.com/feedback/interview/ai-question-generator.md): 지원자의 이력서와 JD를 분석하여 맞춤형 면접 질문을 자동으로 생성합니다. Amazon, Google, Meta 등 기본 프리셋과 회사 인재상에 맞춘 회사 맞춤 프리셋을 함께 사용할 수 있습니다.
- [AI 평가 요약](https://guide.roundhr.com/feedback/interview/ai-feedback-summary.md): AI 평가 요약 기능은 여러 면접관의 평가 내용을 자동으로 분석하여 종합 요약을 제공하는 기능입니다. 채용 결정권자가 지원자의 합격/불합격 여부를 빠르게 판단할 수 있도록 돕습니다.
- [평가 공개 범위 설정](https://guide.roundhr.com/feedback/evaluation_visibility.md): 평가자가 다른 사람의 평가를 언제, 어디까지 볼 수 있는지 설정합니다. 동료 평가 공개 범위와 다른 단계 평가 미리보기를 조합하여 조직의 평가 정책에 맞게 운영하세요.
- [디브리프 (면접 종합 평가)](https://guide.roundhr.com/feedback/debrief.md): 평가 종합(Debrief)은 평가가 완료된 후 모든 평가자의 의견을 종합하고 지원자를 비교하여 최종 채용 결정을 내리는 기능입니다. 서류, 과제, 면접 등 모든 평가 단계에서 활용할 수 있습니다.
- [지원자 비교(상대 평가)](https://guide.roundhr.com/feedback/debrief/relative-evaluation.md): 같은 공고의 여러 지원자를 나란히 비교하여 상대적 우수성을 판단할 수 있습니다. 평가 항목별 점수와 코멘트를 한눈에 비교하여 채용 의사결정을 지원합니다.
- [과제 평가](https://guide.roundhr.com/feedback/take-home.md): 지원자에게 과제를 요청하고 제출받은 과제를 평가할 수 있습니다. 과제 요청부터 제출, 평가까지 전체 워크플로우가 자동화되어 효율적인 채용 평가를 지원합니다.
- [자료 요청](https://guide.roundhr.com/feedback/request_data.md): 지원자에게 추가로 받아야 하는 과제, 자료, 설문 등을 자유롭게 요청하고 받을 수 있습니다. 다양한 자료 타입을 지원하며, 회신 기한과 리마인드 알림을 설정할 수 있습니다.
- [레퍼런스 체크](https://guide.roundhr.com/feedback/reference_check.md): 지원자의 평판 조회를 위해 레퍼런스 체크를 요청하고 결과를 관리하는 기능입니다. 검증된 인재를 채용하기 위해 이전 동료나 상사의 피드백을 수집할 수 있습니다.
- [AI 채팅 분석(채용 데이터 분석)](https://guide.roundhr.com/round-ai/ai-data-chat-analyis.md): AI 채팅 분석은 자연어로 질문하여 채용 데이터를 분석하는 기능입니다. 복잡한 차트 설정 없이 대화형으로 원하는 인사이트를 얻을 수 있습니다.
- [이력서 연봉 자동 마스킹](https://guide.roundhr.com/round-ai/resume-salary-masking.md): AI가 이력서에서 연봉 정보를 자동으로 감지하고 마스킹합니다. 설정 한 번으로 모든 신규 지원자의 이력서에 적용됩니다.
- [MCP 연동](https://guide.roundhr.com/round-ai/mcp.md): Claude, ChatGPT 등 AI 서비스에 라운드HR MCP 서버를 연동하여 AI 기반 채용 데이터 분석을 수행할 수 있습니다.
- [AI 가이드 챗봇 (Beta)](https://guide.roundhr.com/round-ai/ai-guide-chatbot.md): 라운드HR 우측 하단의 AI 챗봇에 라운드 사용법을 자연어로 질문할 수 있습니다. AI가 가이드 문서를 직접 검색해 답변하고, 관련 가이드 페이지 링크를 함께 제시합니다.
- [지원자 마이페이지](https://guide.roundhr.com/service/potal.md): 지원자 마이페이지는 지원자가 면접 일정을 확인하고, 양식을 제출하며, 채용 진행 상황을 확인하는 공간입니다.
- [지원자 마이페이지 화면 구성](https://guide.roundhr.com/service/potal/portal_view.md): 지원자별 맞춤 페이지로 지원자에게 더 많은 채용 정보를 제공할 수 있습니다.
- [마이페이지 팀별 설정](https://guide.roundhr.com/service/potal/team_setting.md): 팀에 속한 공고별로 마이페이지를 다르게 설정할 수 있습니다
- [라운드폼](https://guide.roundhr.com/service/form.md): 라운드폼을 생성하여 레퍼런스 체크, 설문 조사 등 다양한 양식을 지원자나 관계자에게 발송할 수 있습니다.
- [라운드폼 구조](https://guide.roundhr.com/service/form/structure.md): 라운드폼의 구조 및 기능에 대해 설명합니다.
- [라운드폼 생성 및 수정](https://guide.roundhr.com/service/form/form.md): 라운드폼을 생성하여 자료 요청, 과제 제출, 레퍼런스 체크 등 다양한 용도의 설문 폼을 만들 수 있습니다. 17가지 항목 유형을 지원하며, 샘플 템플릿으로 빠르게 시작할 수 있습니다.
- [채용 데이터 분석](https://guide.roundhr.com/data_management/analytics.md): 채용 데이터 분석 기능을 통해 채용 현황을 시각화하고 데이터 기반의 의사결정을 지원합니다.
- [채용 리포트](https://guide.roundhr.com/data_management/analytics/recruit_report.md): 채용 리포트는 다양한 채용 데이터를 시각화하여 채용 현황을 분석하고 의사결정을 지원하는 기능입니다. 리포트를 생성하여 차트를 구성하고, 팀 내외부로 공유할 수 있습니다.
- [채용 데이터 다운로드](https://guide.roundhr.com/data_management/analytics/candidate-download.md): 지원자 데이터를 엑셀(XLSX) 또는 CSV 파일로 다운로드할 수 있습니다. 지원자 기본정보, 평가 내역, 폼 응답, 단계 이동 히스토리 등 5가지 유형을 지원합니다.
- [지원자 데이터 보안](https://guide.roundhr.com/data_management/security.md): 라운드HR의 보안 기능을 활용하여 채용 데이터를 안전하게 보호하세요. 허용 IP 설정, 로그인 보안, 2단계 인증, 접근 기록 관리 등 다양한 보안 설정을 지원합니다.
- [허용 IP 설정](https://guide.roundhr.com/data_management/security/ip_whitelist.md): 허용 IP를 설정하여 특정 네트워크에서만 라운드HR에 접근할 수 있도록 제한합니다. 사무실 IP만 허용하면 외부에서의 비인가 접근을 차단할 수 있습니다.
- [로그인 만료 설정](https://guide.roundhr.com/data_management/security/session_expire.md): 로그인 세션 만료 기간과 자동 로그아웃 시간을 설정하여 비인가 접근을 방지합니다. 조직의 보안 정책에 맞게 세션 유지 기간을 관리할 수 있습니다.
- [중복 로그인 방지](https://guide.roundhr.com/data_management/security/concurrent_login.md): 중복 로그인 방지를 활성화하면 동일 계정이 여러 기기에서 동시에 로그인하는 것을 차단합니다. 각 기기 유형별로 1개의 디바이스만 로그인할 수 있어 계정 공유를 방지합니다.
- [2단계 인증(OTP)](https://guide.roundhr.com/data_management/security/otp.md): 2단계 인증(OTP)을 활성화하면 비밀번호 입력 후 OTP 앱의 6자리 코드를 추가로 입력해야 로그인됩니다. 비밀번호 유출 시에도 계정을 안전하게 보호할 수 있습니다.
- [접근 기록](https://guide.roundhr.com/data_management/security/access_log.md): 멤버의 로그인, 데이터 다운로드, 권한 변경 등 모든 보안 활동 내역을 한 눈에 확인할 수 있습니다. 기간, 활동 유형, 멤버별 필터링과 엑셀 다운로드를 지원합니다.
- [지원자 데이터 자동 파기](https://guide.roundhr.com/data_management/security/discard.md): 채용절차법 및 개인정보보호법에 맞게 지원자 데이터를 자동으로 파기합니다. 지원 경로별로 파기 기간과 조건을 설정하고, 파기 예정 지원자를 미리 확인할 수 있습니다.
- [빌더 구성 및 기본 개념](https://guide.roundhr.com/homepage_builder_guide/basic.md): 채용 홈페이지 빌더의 기본 구성과 핵심 개념을 소개합니다. 메뉴/버튼 구성과 페이지 구조를 이해하고 빌더를 시작하세요.
- [메뉴, 버튼 구성](https://guide.roundhr.com/homepage_builder_guide/basic/menu_button.md): 채용 홈페이지 빌더(편집기)의 메뉴와 버튼 구성을 안내합니다. 각 버튼의 역할을 파악하여 효율적으로 홈페이지를 편집할 수 있습니다.
- [페이지 구조(헤더/바디/푸터)](https://guide.roundhr.com/homepage_builder_guide/basic/page_structure.md): 채용 홈페이지의 페이지 구조를 안내합니다. 헤더, 바디(본문), 푸터로 구성된 페이지 구조를 이해하면 효율적으로 홈페이지를 설계할 수 있습니다.
- [디자인 편집](https://guide.roundhr.com/homepage_builder_guide/design_edit.md): 채용 홈페이지의 디자인을 편집합니다. 페이지 스타일, 섹션, 레이아웃, 블록을 자유롭게 구성하세요.
- [페이지 스타일](https://guide.roundhr.com/homepage_builder_guide/design_edit/page_style.md): 채용 홈페이지의 전체 및 개별 페이지 스타일을 설정할 수 있습니다. 폰트, 버튼 둥글기, 간격, 헤더 색상 등을 일괄 또는 개별적으로 관리합니다.
- [섹션 추가 및 설정](https://guide.roundhr.com/homepage_builder_guide/design_edit/section_setting.md): 페이지를 구성하는 섹션을 추가하거나 설정할 수 있습니다. 섹션 배경, 오버레이, 화면 가득 채우기 등 다양한 옵션을 제공합니다.
- [레이아웃 추가 및 설정](https://guide.roundhr.com/homepage_builder_guide/design_edit/layout_setting.md): 섹션 내부에 레이아웃을 추가하고 설정하는 방법을 안내합니다. 1~4단 레이아웃을 활용하여 다양한 페이지 구성을 만들 수 있습니다.
- [블록 추가 및 설정](https://guide.roundhr.com/homepage_builder_guide/design_edit/block_setting.md): 채용 홈페이지에서 사용할 수 있는 블록의 종류와 설정 방법을 안내합니다. 기본 블록, 미디어 블록, 고급 블록으로 나뉘며 레이아웃 단 수에 따라 사용 가능한 블록이 달라집니다.
- [채용 홈페이지 설정](https://guide.roundhr.com/homepage_builder_guide/setting.md): 채용 홈페이지의 파비콘, 도메인, SEO, 서비스 연동 등을 설정할 수 있습니다.
- [파비콘 설정](https://guide.roundhr.com/homepage_builder_guide/setting/favicon.md): 채용 홈페이지의 파비콘(브라우저 탭 아이콘)을 설정하여 기업 브랜드를 강화할 수 있습니다. 정사각형 이미지를 업로드하면 지원자가 브라우저 탭에서 우리 회사를 쉽게 식별할 수 있습니다.
- [도메인 관리](https://guide.roundhr.com/homepage_builder_guide/setting/custom-domain.md): 채용 홈페이지의 기본 도메인 주소를 변경하거나, 자사 소유의 커스텀 도메인을 연결하여 전문적인 채용 브랜딩을 구축할 수 있습니다.
- [SEO 및 SNS 설정](https://guide.roundhr.com/homepage_builder_guide/setting/seo_settings.md): 채용 홈페이지의 SEO 메타 데이터, SNS 공유 설정, SEO 도구를 관리할 수 있습니다. 검색 엔진 노출과 소셜 미디어 공유 시 표시되는 정보를 설정하여 채용 홈페이지의 도달률을 높일 수 있습니다.
- [GA 연동](https://guide.roundhr.com/homepage_builder_guide/setting/ga_integration.md): Google Analytics 4를 채용 홈페이지에 연결하여 방문자 데이터를 측정할 수 있습니다. GA4 측정 ID를 복사하여 라운드HR에 붙여넣기만 하면 연동이 완료됩니다.
- [Facebook 픽셀 연동](https://guide.roundhr.com/homepage_builder_guide/setting/facebook_pixel.md): Facebook 픽셀을 채용 홈페이지에 연동하여 채용 광고 성과를 측정하고 리타겟팅 캠페인을 운영할 수 있습니다.
- [채널톡 연동](https://guide.roundhr.com/homepage_builder_guide/setting/channeltalk_integration.md): 채널톡을 채용 홈페이지에 연동하여 지원자와 실시간 채팅 상담을 제공할 수 있습니다. 채널톡 플러그인 키만 입력하면 간편하게 설정이 완료됩니다.
- [구글 태그매니저 연동](https://guide.roundhr.com/homepage_builder_guide/setting/gtm_integration.md): 구글 태그 매니저(GTM)를 채용 홈페이지에 연동하여 방문자 행동을 분석하고 마케팅 성과를 측정할 수 있습니다.
- [구글 서치 콘솔 등록](https://guide.roundhr.com/homepage_builder_guide/setting/google_search_console.md): 구글 서치 콘솔에 채용 홈페이지를 등록하여 Google 검색 결과에 노출되도록 설정할 수 있습니다. SEO 최적화를 통해 더 많은 지원자를 확보하세요.
- [네이버 서치 어드바이저 등록](https://guide.roundhr.com/homepage_builder_guide/setting/naver_search_adviser.md): 네이버 서치 어드바이저에 채용 홈페이지를 등록하여 네이버 검색 결과에 노출되도록 설정할 수 있습니다. 국내 지원자 유입을 늘리는 데 효과적입니다.
- [임베드 설정](https://guide.roundhr.com/homepage_builder_guide/setting/embed.md): 채용 공고를 외부 웹사이트에 임베드하거나, 채용 홈페이지에 커스텀 스크립트 코드를 삽입하여 추가 기능을 연동할 수 있습니다.
- [채용 홈페이지 SEO 팁](https://guide.roundhr.com/homepage_builder_guide/seo.md): 채용 홈페이지의 검색 엔진 최적화(SEO) 팁을 안내합니다. 링크 공유 시 미리보기 갱신 방법과 검색 엔진 노출 개선 방법을 확인할 수 있습니다.
- [TRM (다이렉트 소싱)](https://guide.roundhr.com/roundhr_trm/roundhr_trm.md): 잠재 후보자를 체계적으로 관리하고 소싱하는 TRM(Talent Relationship Management) 사용 가이드입니다.
- [프로젝트 관리](https://guide.roundhr.com/roundhr_trm/project_management.md): TRM 프로젝트를 생성하고 설정하는 방법을 안내합니다.
- [프로젝트 만들기](https://guide.roundhr.com/roundhr_trm/project_management/create.md): TRM 프로젝트는 소싱 후보자를 체계적으로 관리하기 위한 그룹입니다. 프로젝트를 생성하여 팀원과 함께 소싱 활동을 효율적으로 운영할 수 있습니다.
- [프로젝트 관리하기](https://guide.roundhr.com/roundhr_trm/project_management/management.md): TRM 프로젝트의 설정 수정, 기본 프로젝트 지정, 보관 및 삭제 방법을 안내합니다. 프로젝트를 체계적으로 관리하여 효율적인 소싱 환경을 유지할 수 있습니다.
- [후보자 등록하기](https://guide.roundhr.com/roundhr_trm/project_management/candidate_registration.md): 후보자를 TRM 프로젝트에 직접 등록하는 방법을 안내합니다. 이력서 업로드를 통한 자동 파싱, 수동 정보 입력, 중복 확인 기능을 제공합니다.
- [후보자 다중 상태 변경](https://guide.roundhr.com/roundhr_trm/project_management/bulk_status_change.md): TRM에서 여러 후보자를 선택하여 상태를 일괄 변경할 수 있습니다. 대량 채용 시즌에 반복 작업 시간을 대폭 줄여보세요.
- [후보자 검색](https://guide.roundhr.com/roundhr_trm/search.md): 등록된 후보자를 검색하고 상세 정보를 확인하는 방법을 안내합니다.
- [후보자 검색하기](https://guide.roundhr.com/roundhr_trm/search/search_guide.md): 통합 검색과 다양한 필터를 사용하여 TRM에 등록된 후보자를 빠르게 찾는 방법을 안내합니다. 자주 사용하는 검색 조건을 저장하여 반복 검색을 효율화할 수 있습니다.
- [후보자 정보 확인](https://guide.roundhr.com/roundhr_trm/search/prospect_info.md): TRM에 등록된 후보자의 상세 정보를 확인하고 관리하는 방법을 안내합니다. 프로필, 프로젝트 상태, 이력서, 활동 내역 등을 한곳에서 확인할 수 있습니다.
- [후보자 발굴](https://guide.roundhr.com/roundhr_trm/discovery.md): 잠재 후보자를 발굴하고 인재풀을 확장하는 방법을 안내합니다.
- [후보자 발굴하기](https://guide.roundhr.com/roundhr_trm/discovery/excavation_guide.md): 전사 인재풀에서 조건에 맞는 후보자를 발굴하고 TRM 프로젝트에 배정하는 방법을 안내합니다. 과거 지원자 중 미채용된 인재를 재발굴하여 새로운 채용 기회에 연결할 수 있습니다.
- [인재풀 공개 등록](https://guide.roundhr.com/roundhr_trm/public_registration.md): 채용 홈페이지에 인재풀 등록 폼을 공개하여, 지원자가 특정 공고가 없어도 스스로 인재풀에 등록하도록 하는 기능의 설정과 운영 방법을 안내합니다.
- [유사 후보자 매칭](https://guide.roundhr.com/roundhr_trm/similar_matching.md): 외부 채용 플랫폼에서 발견한 후보자와 유사한 인재가 인재풀에 이미 있는지 크롬 플러그인으로 자동 매칭하여 중복 소싱을 방지합니다.
- [역할별 권한 이해](https://guide.roundhr.com/setting/permissions.md): 라운드HR의 역할별 권한 체계를 안내합니다. 조직 역할(관리자/매니저/면접관)과 공고 역할(공고 관리자/매니저/멤버)로 나뉘며, 팀 단위 권한 설정도 가능합니다.
- [조직 정보 설정](https://guide.roundhr.com/setting/organization.md): 회사(조직)의 기본 정보를 설정해보세요.
- [팀 설정](https://guide.roundhr.com/setting/organization/teams.md): 그룹의 개념으로 공고,멤버를 팀으로 구성하여 관리할 수 있습니다.
- [개인 설정](https://guide.roundhr.com/setting/profile.md): 개인 계정 정보, 알림 설정, 메일 서명을 관리할 수 있습니다. 각 설정은 본인 계정에만 적용됩니다.
- [계정 설정](https://guide.roundhr.com/setting/profile/account.md): 이름, 이메일, 비밀번호, 전화번호, 직책, 프로필 이미지 등 개인 계정 정보를 설정할 수 있습니다.
- [알림 설정](https://guide.roundhr.com/setting/profile/notification.md): 개인 알림 설정을 통해 각종 알림의 수신 시간, 채널, 유형을 개인화할 수 있습니다.
- [메일 서명 설정](https://guide.roundhr.com/setting/profile/signature.md): 메일 서명을 설정하면 라운드HR에서 보내는 모든 이메일 하단에 서명이 자동으로 추가됩니다.
- [외부 서비스 연동](https://guide.roundhr.com/setting/integrations.md): 라운드HR과 외부 서비스를 연동하여 채용 업무를 효율적으로 관리할 수 있습니다. 캘린더, 화상 회의, 알림, 메일 등 다양한 서비스를 연결하세요.
- [라운드HR Agent(크롬 확장 프로그램)](https://guide.roundhr.com/setting/integrations/extension.md): 라운드HR 크롬 확장 프로그램을 설치하면 링크드인, 리멤버 등 외부 플랫폼에서 후보자를 바로 인재풀(TRM)에 등록할 수 있습니다.
- [캘린더 연결](https://guide.roundhr.com/setting/integrations/calendar.md): 캘린더를 연동하면 면접 일정이 자동으로 동기화됩니다. Google Calendar, Outlook, Naver Works 캘린더를 지원합니다.
- [Google calendar](https://guide.roundhr.com/setting/integrations/calendar/google_calendar.md): Google Calendar를 연동하면 면접관의 기존 일정을 고려하여 면접 시간을 자동 조율하고, 확정된 면접 일정을 캘린더에 자동으로 등록할 수 있습니다.
- [Outlook](https://guide.roundhr.com/setting/integrations/calendar/outlook.md): Microsoft Outlook 캘린더를 연동하면 면접관의 기존 일정을 고려하여 면접 시간을 자동 조율하고, 확정된 면접 일정을 Outlook에 자동으로 등록할 수 있습니다.
- [Naver Works](https://guide.roundhr.com/setting/integrations/calendar/naver-works.md): 캘린더와 연동하여 비어있는 시간에 인터뷰를 요청할 수 있어요.
- [면접 캘린더 연동하기](https://guide.roundhr.com/setting/integrations/calendar/trouble.md): 면접 일정이 정해지면 자동으로 면접관 캘린더에 연동 할 수 있어요.
- [화상 회의 연동](https://guide.roundhr.com/setting/integrations/meetings.md)
- [연동에 문제가 있는 경우](https://guide.roundhr.com/setting/integrations/meetings/trouble.md): 화상 회의 연동 시 링크가 생성되지 않는 경우의 해결 방법을 안내합니다.
- [알림 연동](https://guide.roundhr.com/setting/integrations/notifications.md): Slack, Microsoft Teams, Naver Works와 연동하여 채용 알림을 실시간으로 받을 수 있습니다. 새 지원자 접수, 면접 일정 변경 등 주요 이벤트를 놓치지 마세요.
- [Slack](https://guide.roundhr.com/setting/integrations/notifications/slack.md): Slack을 연동하면 면접 일정, 평가 요청, 서류 검토 등 채용 관련 알림을 Slack 봇으로 실시간으로 받을 수 있습니다. 특정 채널에 면접 알림을 보낼 수도 있습니다.
- [Microsoft Teams](https://guide.roundhr.com/setting/integrations/notifications/teams.md): Microsoft Teams를 연결하고 면접, 평가 및 다양한 알림을 받아보세요.
- [Naver Works](https://guide.roundhr.com/setting/integrations/notifications/naver_works.md): Naver Works를 연결하고 면접, 평가 및 다양한 알림을 받아보세요.
- [외부 서비스](https://guide.roundhr.com/setting/integrations/services.md): Gmail, 카카오 비즈니스 채널, 문자 발신 번호, SSO 등 외부 서비스를 연동하여 채용 커뮤니케이션을 효율적으로 관리할 수 있습니다.
- [Gmail](https://guide.roundhr.com/setting/integrations/services/gmail.md): Gmail을 연동하면 라운드HR의 기본 발신 주소 대신 자신의 Gmail 주소로 지원자에게 메일을 보낼 수 있습니다. 지원자가 회신할 수 있어 원활한 커뮤니케이션이 가능합니다.
- [Gmail 접근 권한 설정](https://guide.roundhr.com/setting/integrations/services/gmail/trouble-shooting.md)
- [Outlook 이메일](https://guide.roundhr.com/setting/integrations/services/outlook.md): Outlook(Microsoft 365)을 연동하면 라운드HR에서 발송하는 메일을 Outlook 메일 계정으로 보낼 수 있습니다.
- [Microsoft 관리자 승인 안내](https://guide.roundhr.com/setting/integrations/services/outlook/admin-consent.md): Microsoft 연동 시 관리자 승인(Admin Consent)이 필요한 경우 해결 방법을 안내합니다.
- [카카오 비즈니스 채널](https://guide.roundhr.com/setting/integrations/services/kakao_business.md): 카카오 비즈니스 채널 연동하여 지원자에게 알림톡을 보낼 수 있습니다.
- [문자 발신 번호 변경](https://guide.roundhr.com/setting/integrations/services/send_number.md)
- [네이버웍스 메일](https://guide.roundhr.com/setting/integrations/services/naver_works_mail.md): 네이버웍스 메일을 연동하면 라운드HR에서 발송하는 메일을 네이버웍스 메일 계정으로 보낼 수 있습니다.
- [SSO 연동](https://guide.roundhr.com/setting/integrations/services/sso.md)
- [Okta 연동](https://guide.roundhr.com/setting/integrations/services/sso/okta.md): Okta를 통해 조직의 ID 관리 시스템과 라운드HR을 연동하여 임직원이 별도 회원가입 없이 기존 사내 계정으로 로그인할 수 있습니다.
- [회의실 연동](https://guide.roundhr.com/setting/integrations/conference_room.md): Google 또는 Outlook 회의실을 연동하면 면접 일정에 회의실을 자동으로 예약할 수 있습니다.
- [회의실 접근 권한 추가](https://guide.roundhr.com/setting/integrations/conference_room/delegate.md)
- [평가 연동](https://guide.roundhr.com/setting/integrations/evaluation.md): 프로그래머스 등 외부 평가 서비스를 연동하여 코딩 테스트를 채용 프로세스에 통합할 수 있습니다.
- [인사관리 연동](https://guide.roundhr.com/setting/integrations/human_resource.md): 시프티(Shiftee) 등 인사관리 서비스를 연동하여 채용 확정 후 인사 정보를 자동으로 연계할 수 있습니다.
- [데이터 연동 (API Key / Webhook)](https://guide.roundhr.com/setting/integrations/data.md): API Key와 Webhook을 설정하여 라운드HR 데이터를 외부 시스템과 연동할 수 있습니다. 엔터프라이즈 플랜에서 사용할 수 있습니다.
- [트러블 슈팅](https://guide.roundhr.com/trouble.md): 라운드HR 사용 중 발생할 수 있는 문제의 해결 방법을 안내합니다.
- [데스크탑 앱 보안 차단 해결](https://guide.roundhr.com/trouble/desktop-security.md): 라운드HR 데스크탑 앱이 사내 보안 프로그램(백신, 방화벽, 프록시)에 의해 차단되는 경우, IT 관리자에게 전달하여 빠르게 해결할 수 있는 보안 예외 설정 가이드입니다.
- [라운드HR 모바일](https://guide.roundhr.com/mobile_web.md): 라운드HR 모바일웹을 통해 언제 어디서나 스마트폰으로 지원자 관리, 서류 평가, 면접 평가 등 핵심 채용 업무를 빠르게 처리할 수 있습니다.
- [약관](https://guide.roundhr.com/admin/recent.md)
- [약관 - 26년 07월 01일](https://guide.roundhr.com/admin/recent/230731.md)
- [약관 - 23년 12월 01일](https://guide.roundhr.com/admin/recent/230731-1.md)
- [개인정보 처리방침](https://guide.roundhr.com/admin/privacy.md)
- [개인정보 처리방침 - 26년 07월 01일](https://guide.roundhr.com/admin/privacy/260422.md)
- [개인정보 처리방침 - 26년 4월 22일](https://guide.roundhr.com/admin/privacy/260422-1.md)
- [개인정보 처리방침 - 23년 12월 01일](https://guide.roundhr.com/admin/privacy/230731.md)
- [제 3자 정보 제공 동의](https://guide.roundhr.com/admin/3.md)
- [개인 정보 수집 및 이용 동의](https://guide.roundhr.com/admin/privacy-230731.md)