채용 단계 설정
모집, 인터뷰, 종료까지 원하는 채용 단계를 설정할 수 있습니다.
라운드HR의 채용 단계는 크게
지원 > 서류 검토 > 인터뷰 > 처우협의 > 채용 종료 5단계로 고정되어 있어요.
인터뷰 단계는 공고별로 다양하게 추가 및 수정이 가능해요.
1. 인터뷰 단계 추가하기
1) 인터뷰 단계 추가 및 변경하기
+ 인터뷰 단계 추가버튼을 클릭합니다.
생성된 단계의 이름을 수정합니다.
좌측 버튼을 끌어 움직여서 단계 순서를 변경합니다.
2. 단계별 액션 연결하기
1) 서류 검토 평가자 설정하기
해당 공고로 지원한 지원자의 서류를 평가할 평가자를 선택하세요.
평가자를 설정하면 서류 검토 요청 시 자동으로 평가자에게 요청이 발송돼요.
평가자는 권한에 상관없이 선택할 수 있어요.
2) 액션 연결하기
액션은 단계별 자주하는 업무를 의미합니다. 채용 단계 설정에서는 미리 설정된 액션들을 단계마다 원하는대로 연결하여 반복적인 업무를 줄일 수 있어요.
+ 자동화 연결버튼을 클릭합니다단계마다 사용할 자동화 액션을 연결합니다.
면접 템플릿을 선택해주세요.
면접 템플릿에 설정된 [면접관]이 자동으로 채워져요.
액션의 종류
면접 요청메일 보내기자료 요청
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