# 공고 대시보드

## 개요

공고 상세 페이지의 **대시보드** 탭에서 해당 공고의 채용 현황을 실시간으로 확인할 수 있습니다. 지원자 유입부터 최종 합격까지의 데이터를 7가지 차트로 시각화하여, 채용 프로세스의 병목 구간을 파악하고 개선할 수 있습니다.

### 핵심 이점

* **실시간 현황 파악:** 공고별 지원자 수, 단계별 분포, 전환율을 한눈에 확인합니다.
* **병목 구간 분석:** 퍼널 차트와 리드타임으로 어느 단계에서 시간이 오래 걸리는지 파악합니다.
* **채용 채널 효과 측정:** 유입 경로별 지원자 수와 합격률을 비교하여 효과적인 채널을 파악합니다.

## 사전 준비

* **권한:** 공고 멤버 이상 (열람), 공고 매니저 이상 (설정 변경) ([역할별 권한 이해](/setting/permissions.md) 참고)

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## 1. 대시보드 접근하기

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* `[ATS]` > `[공고 관리]`에서 원하는 공고를 클릭합니다.
* 공고 상세 페이지에서 **대시보드** 탭을 선택합니다.

<figure><img src="/files/rutM4bhx7DlfS0OIsdNn" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

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## 2. 대시보드 차트 구성

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대시보드는 7가지 차트로 구성되어 있습니다.

### 2-1. 지원자 수 추이

* 기간별 지원자 수 변화를 **라인 차트**로 표시합니다.
* 우측 상단에서 기간을 선택할 수 있습니다: **주간 / 월간 / 분기 / 연간 / 직접 설정**

<figure><img src="/files/GAFf3HTGZ8FQAd6XQCAT" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

{% hint style="info" %}
기간을 **직접 설정**하면 원하는 날짜 범위를 지정하여 세밀하게 분석할 수 있습니다.
{% endhint %}

### 2-2. 유입 경로 분포

* 지원자가 어떤 채널을 통해 지원했는지 **상위 4개 경로**를 도넛 차트로 표시합니다.
* 채용 홈페이지, 원티드, 사람인, 잡코리아 등 유입 경로별 비중을 확인할 수 있습니다.

<figure><img src="/files/gb8j6b6ItYy53fuB4ZtQ" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

### 2-3. 단계별 퍼널

* 채용 단계별 지원자 수와 전환율을 **퍼널 차트**로 시각화합니다.
* 하단에 **단계별 수치 테이블**이 함께 표시되어 정확한 숫자를 확인할 수 있습니다.
* 어느 단계에서 이탈이 많은지 한눈에 파악할 수 있습니다.

<figure><img src="/files/KzYGyckRU6zCgkVKgP7r" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

{% hint style="success" %}
**활용 팁:** 퍼널에서 급격한 이탈이 발생하는 단계를 찾아 면접 프로세스나 커뮤니케이션을 개선하세요.
{% endhint %}

### 2-4. 평균 채용 소요기간(합격자)

* 합격자를 기준으로 각 채용 단계에 소요된 평균 시간을 **수평 스택 바 차트**로 표시합니다.
* 전체 채용 소요 시간 중 어떤 단계가 가장 오래 걸리는지 시각적으로 비교합니다.

<figure><img src="/files/y1uqfNnBD1oX8rtB3RN0" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

### 2-5. 불합격 사유 통계

* 불합격 처리된 지원자의 **상위 4개 불합격 사유**를 도넛 차트로 표시합니다.
* 빈번한 불합격 사유를 파악하여 채용 공고나 스크리닝 기준을 개선하는 데 활용합니다.

<figure><img src="/files/1WEnbgFd4rsu3Oi3ptcv" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

### 2-6. 경로별 합격자 비중

* 유입 경로별, 단계별 합격률을 분석하는 **멀티 차트**입니다.
* 유입 경로와 단계를 선택하여 어떤 채널에서 온 지원자의 합격률이 높은지 비교할 수 있습니다.

<figure><img src="/files/jDkMg7OLY5EMh32kW59B" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

### 2-7. 최종 합격자 리스트

* 해당 공고에서 **최종 합격 처리된 지원자** 목록을 테이블로 표시합니다.
* 지원자명, 합격일, 유입 경로 등 주요 정보를 확인할 수 있습니다.

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## 자주 묻는 질문

<details>

<summary>대시보드 데이터는 실시간으로 반영되나요?</summary>

네, 지원자 등록, 단계 이동, 불합격 처리 등의 액션이 발생하면 대시보드에 즉시 반영됩니다.

</details>

<details>

<summary>대시보드 차트를 다운로드하거나 공유할 수 있나요?</summary>

현재 대시보드 차트의 직접 다운로드는 지원하지 않습니다. 전체 채용 데이터 분석이 필요하다면 [채용 리포트](/data_management/analytics/recruit_report.md)를 활용하세요.

</details>

<details>

<summary>대시보드와 채용 리포트의 차이는 무엇인가요?</summary>

**대시보드**는 개별 공고의 채용 현황을 실시간으로 확인하는 용도이고, \*\*[채용 리포트](/data_management/analytics/recruit_report.md)\*\*는 여러 공고를 종합하여 조직 전체의 채용 성과를 분석하는 용도입니다.

</details>


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# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://guide.roundhr.com/job/setting/dashboard.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.