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# 채용 공고 작성 및 편집

## 개요

**채용 공고 작성**은 고용 형태·경력·접수 마감일·근무지 등 기본 채용 정보를 설정하고, 편집기로 공고 내용(JD)을 작성해 채용 공고를 완성하는 기능입니다.

### 이런 경우에 사용하세요

* 새 공고의 채용 정보와 상세 내용을 처음 작성할 때
* 기존 공고의 고용 형태·마감일 등 정보를 수정할 때
* 공고 내용을 다른 공고에서 불러와 빠르게 작성하고 싶을 때

## 사전 준비

* 공고 작성·편집은 **공고 매니저 이상**(공고 관리자·조직 관리자 포함)이 할 수 있습니다.

***

## 1. 기본 채용 정보 작성하기

<figure><img src="/files/6UJAoenHNRMxMGcaFZRX" alt="채용 공고 작성 화면. 고용 형태, 경력 사항, 접수 마감일, 근무지 설정 영역"><figcaption><p>공고 기본 정보 작성</p></figcaption></figure>

### 고용 형태

채용하고자 하는 고용 형태를 선택합니다.

* 정규직 / 계약직 / 인턴 / 프리랜서 / 아르바이트 / 위촉직 / 파견직 / 교육생

### 경력 사항

채용하고자 하는 경력 조건을 설정합니다.

* **경력 무관**
* **경력** — `N년 이상 M년 이하`로 범위를 지정할 수 있습니다.
* **신입**

### 접수 마감일

해당 공고의 접수 마감일을 설정합니다.

* **상시** — 마감일 없이 상시 접수합니다.
* **직접 입력** — 마감일을 직접 지정합니다.

{% hint style="info" %}
접수 마감일을 직접 지정하면, **마감일이 지난 뒤 모집 상태가 자동으로 `모집 종료`로 변경**됩니다. (마감일 당일까지는 지원할 수 있습니다.)
{% endhint %}

### 근무지

해당 공고의 근무지를 설정합니다.

***

## 2. 공고 내용 작성하기

공고 내용은 다양한 편집 기능을 이용해 작성할 수 있습니다. [다른 공고에서 불러오기](/job/job_posting/management/jd.md) 기능을 사용하면 기존 공고를 참고해 빠르게 작성할 수 있습니다.

<figure><img src="/files/aWEyuCCNe9TWAzbFwi2b" alt="공고 내용 편집기. 서식 도구와 [다른 공고에서 불러오기] 기능"><figcaption><p>공고 내용 작성</p></figcaption></figure>

***

## 3. 채용 절차 설정하기

공고에 매번 작성하는 채용 절차를 클릭 한 번으로 설정할 수 있습니다.

* **채용 절차** 토글을 켜고 **자동 입력**을 선택하면, 설정한 [채용 단계](/job/setting/stage.md)가 지원자에게 자동으로 표시됩니다.
* **직접 입력**을 선택하면 채용 절차를 직접 작성할 수도 있습니다.

***

## 자주 묻는 질문

<details>

<summary>접수 마감일이 지나면 공고는 어떻게 되나요?</summary>

접수 마감일을 직접 지정한 공고는 마감일이 지나면 모집 상태가 자동으로 `모집 종료`로 바뀝니다. 마감일 당일까지는 지원할 수 있으며, 상태는 매일 자동으로 갱신됩니다.

</details>

<details>

<summary>"신입"은 고용 형태에서 선택하나요?</summary>

아니요. `신입`은 **경력 사항** 항목에서 선택합니다. 고용 형태는 정규직·계약직·인턴 등 근로 형태를 의미합니다.

</details>

<details>

<summary>공고 내용을 처음부터 작성하기 부담스러워요.</summary>

두 가지 방법이 있습니다. 이미 등록된 공고가 있다면 [다른 공고에서 불러오기](/job/job_posting/management/jd.md)로 내용을 복사해 수정하고, 참고할 공고가 없다면 [AI 초안 생성](/job/create/ai-job-description.md)으로 키워드만으로 초안을 만들 수 있습니다.

</details>
