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# 지원자 비교(상대 평가)
같은 공고의 여러 지원자를 나란히 비교하여 상대적 우수성을 판단할 수 있습니다. 평가 항목별 점수와 코멘트를 한눈에 비교하여 채용 의사결정을 지원합니다.
## 개요
상대 평가는 같은 공고의 여러 지원자를 나란히 비교하여 상대적 우수성을 판단하는 기능입니다. 평가 항목별 점수와 코멘트를 테이블 형태로 비교할 수 있어 채용 의사결정에 도움을 줍니다.
### 핵심 이점
* 여러 지원자의 평가 결과를 **한 화면에서 비교** 가능
* 평가 항목별 **최고/최저 점수 시각적 강조**로 빠른 판단
* 정량 점수와 **정성 코멘트를 동시에 비교**하여 종합적 판단 지원
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## 사전 준비
{% hint style="warning" %}
상대 평가 기능은 **공고 매니저 이상** 권한이 필요합니다. 면접관도 자신이 참여한 평가 범위 내에서 비교 화면을 확인할 수 있습니다.
{% endhint %}
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## 1. 지원자 비교하기
상대평가 뷰에서는 같은 공고의 여러 지원자들을 나란히 비교하여 상대적 우수성을 판단할 수 있습니다.
지원자 비교
### 비교 화면 열기
* 디브리프 요약 화면의 `[지원자 비교]` 버튼을 클릭하면 비교 화면이 별도 드로어(패널)로 열립니다. (탭 전환 방식이 아닙니다.)
* **같은 공고, 같은 전형 단계**의 지원자 비교 테이블이 자동으로 표시됩니다. (체크박스로 지원자를 직접 선택하는 단계는 없습니다.)
{% hint style="info" %}
비교 대상은 현재 지원자와 같은 공고·같은 전형 단계의 평가 내역을 기준으로 자동 구성됩니다. 2차 면접을 비교할 때 현재 불합격 상태이지만 2차 면접 평가 내역이 있는 지원자도 비교 대상에 포함될 수 있습니다.
{% endhint %}
***
## 2. 지원자 간 비교 인터페이스 활용
선택한 지원자들의 평가가 **테이블 형태**로 나란히 표시됩니다.
* 각 **평가 항목**별로 지원자들의 점수를 한눈에 비교할 수 있습니다.
* 평가 항목별 **최고 점수**와 **최저 점수**가 시각적으로 강조됩니다.
* 각 지원자의 **코멘트**를 나란히 확인하여 정성적 차이를 파악합니다.
{% hint style="warning" %}
상대평가는 참고 자료로 활용하세요. 최종 결정은 절대평가와 상대평가를 모두 고려하여 평가자들의 합의로 이루어져야 합니다.
{% endhint %}
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## 자주 묻는 질문
비교할 수 있는 최대 지원자 수는 몇 명인가요?
화면에 표시할 수 있는 지원자 수에 시스템적 제한은 없지만, 한눈에 비교하기 위해 3\~4명을 권장합니다. 너무 많은 지원자를 선택하면 비교가 어려울 수 있습니다.
다른 전형 단계의 지원자끼리도 비교할 수 있나요?
기본적으로 같은 공고의 같은 전형 단계에 있는 지원자들이 표시됩니다. 고급 옵션을 활용하면 해당 전형 단계의 평가 내역이 있는 지원자를 현재 상태와 관계없이 비교 대상에 포함할 수 있습니다.
면접관도 지원자 비교 화면을 볼 수 있나요?
상대 평가 기능은 **공고 매니저 이상** 권한이 필요합니다. 다만 면접관도 자신이 참여한 평가 범위 내에서는 비교 화면을 확인할 수 있습니다.
