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# 평가

- [평가표 템플릿](https://guide.roundhr.com/feedback/feedback_template.md): 평가 템플릿은 면접, 과제, 서류 심사 등 채용 과정에서 후보자를 일관되게 평가할 수 있는 표준화된 평가 양식입니다. 평가 항목, 점수 기준, 최종 평가 방식을 미리 정의하여 공정하고 체계적인 채용 평가를 지원합니다.
- [서류 검토 및 평가](https://guide.roundhr.com/feedback/review_group.md): 서류 검토를 요청하고 평가를 진행할 수 있습니다. AI 이력서 스크리닝과 AI 지원자 종합 요약 기능을 활용하여 서류 검토를 효율적으로 수행하세요.
- [서류 검토 요청](https://guide.roundhr.com/feedback/review_group/request.md): 평가자에게 서류 검토를 요청하는 방법을 안내합니다. 여러 지원자를 한 번에 선택하여 검토 요청할 수 있으며, 사전 지정된 평가자가 있으면 즉시 요청됩니다.
- [서류 평가](https://guide.roundhr.com/feedback/review_group/estimation.md): 평가자들이 업무 페이지에서 서류 평가를 할 수 있습니다. 평가 상태 변경, 마감 처리, 히스토리 확인 등 평가 관리 기능을 제공합니다.
- [AI 이력서 스크리닝](https://guide.roundhr.com/feedback/review_group/ai-candidate-screening.md): AI 스크리닝 기능은 설정한 조건을 바탕으로 지원자의 이력서를 자동으로 분석하여 적합도를 판단해주는 기능입니다. 서류 평가 시간을 단축하고, 객관적인 기준으로 지원자를 빠르게 분류할 수 있습니다.
- [AI 지원자 종합 요약](https://guide.roundhr.com/feedback/review_group/ai-candidate-summary.md): AI 종합 요약 기능은 지원자의 이력서와 채용 공고를 비교하여 강점, 약점, 적합도를 자동으로 분석해주는 기능입니다. 채용 담당자가 지원자를 빠르게 파악하고 객관적으로 평가할 수 있도록 돕습니다.
- [면접 평가](https://guide.roundhr.com/feedback/interview.md): 면접관은 메일로 면접 요청을 확인하고 면접 평가를 진행할 수 있습니다. 평가 히스토리 확인, 상태 변경, 자동 마감 처리 등 평가 관리 기능을 제공합니다.
- [면접 질문지](https://guide.roundhr.com/feedback/interview/question.md): 면접 질문지를 활용하여 구조화된 면접을 진행할 수 있습니다. 질문지 템플릿을 만들고 채용 단계에 적용하면, 면접관에게 자동으로 질문지가 제공됩니다.
- [AI 면접 질문 추천](https://guide.roundhr.com/feedback/interview/ai-question-generator.md): 지원자의 이력서와 JD를 분석하여 맞춤형 면접 질문을 자동으로 생성합니다. Amazon, Google, Meta 등 기본 프리셋과 회사 인재상에 맞춘 회사 맞춤 프리셋을 함께 사용할 수 있습니다.
- [AI 평가 요약](https://guide.roundhr.com/feedback/interview/ai-feedback-summary.md): AI 평가 요약 기능은 여러 면접관의 평가 내용을 자동으로 분석하여 종합 요약을 제공하는 기능입니다. 채용 결정권자가 지원자의 합격/불합격 여부를 빠르게 판단할 수 있도록 돕습니다.
- [평가 공개 범위 설정](https://guide.roundhr.com/feedback/evaluation_visibility.md): 평가자가 다른 사람의 평가를 언제, 어디까지 볼 수 있는지 설정합니다. 동료 평가 공개 범위와 다른 단계 평가 미리보기를 조합하여 조직의 평가 정책에 맞게 운영하세요.
- [디브리프 (면접 종합 평가)](https://guide.roundhr.com/feedback/debrief.md): 평가 종합(Debrief)은 평가가 완료된 후 모든 평가자의 의견을 종합하고 지원자를 비교하여 최종 채용 결정을 내리는 기능입니다. 서류, 과제, 면접 등 모든 평가 단계에서 활용할 수 있습니다.
- [지원자 비교(상대 평가)](https://guide.roundhr.com/feedback/debrief/relative-evaluation.md): 같은 공고의 여러 지원자를 나란히 비교하여 상대적 우수성을 판단할 수 있습니다. 평가 항목별 점수와 코멘트를 한눈에 비교하여 채용 의사결정을 지원합니다.
- [과제 평가](https://guide.roundhr.com/feedback/take-home.md): 지원자에게 과제를 요청하고 제출받은 과제를 평가할 수 있습니다. 과제 요청부터 제출, 평가까지 전체 워크플로우가 자동화되어 효율적인 채용 평가를 지원합니다.
- [자료 요청](https://guide.roundhr.com/feedback/request_data.md): 지원자에게 추가로 받아야 하는 과제, 자료, 설문 등을 자유롭게 요청하고 받을 수 있습니다. 다양한 자료 타입을 지원하며, 회신 기한과 리마인드 알림을 설정할 수 있습니다.
- [레퍼런스 체크](https://guide.roundhr.com/feedback/reference_check.md): 지원자의 평판 조회를 위해 레퍼런스 체크를 요청하고 결과를 관리하는 기능입니다. 검증된 인재를 채용하기 위해 이전 동료나 상사의 피드백을 수집할 수 있습니다.